Personalmanagement (HR)

Interim Manager für Human Resources

Human Resources sind eine Schlüsselstelle für den Erfolg. Unternehmen sind auf Dauer nur erfolgreich, wenn Führungskräfte und Human Ressources die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an die richtige Stelle setzen. Dabei ist nichts beständiger als der Wandel. Nicht alle Unternehmen können dem auf der personellen Seite Rechnung tragen. Diese Lücke füllen Experten für das HR Interim Management ideal - flexibel, schnell und kompetent.

Mehr als 450 schnell verfügbare und kompetente HR Interim Manager stehen bereit, um Unternehmen in Deutschland, Schweiz und Österreich (DACH-Region) und Europa bei Veränderungsprozessen oder in Projekten zu unterstützen.

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Kandidatensuche

In drei Schritten zum Erfolg

1. Online suchen
2. Telefonische Beratung
3. Kandidaten auswählen

HR

für jede Anforderung

Mehr als 100 Projektreferenzen aus den verschiedensten Branchen von Automotive uber Chemie, Pharma und IT bis Telekommunikation oder Logistik und FMCG sprechen fur sich. Wir besetzen HR Interim Manager fur klassischen Rollen in der Personalwirtschaft und für Projekte sowie Beratungsmandate in denen praxiserprobte HR-Manager und HR-Managerinnen gefragt sind. Hier sehen Sie eine Auswahl der Kompetenzbereiche fur die Sie aus unserem Pool wählen können.

Interim Recruiting

Ob gestandene Spezialisten, Hochschul-Absolventen oder Assessment-Center: Unsere Interim Recruiter finden die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen.
Interim Recruiting

DI-COMPACT

New Work

Anregungen und Auszeichnungen
ohne Zweifel werden Arbeitswelten sich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten in bisher kaum vorhersehbarer Weise verändern. Für viele Unternehmen sind Disruption, Agilität, Digitalisierung, New Work oder Industrie 4.0 aber (noch) Begriffe aus einer – möglicherweise bedrohlichen – Zukunft...
Erfahren Sie mehr

THEMENSPECIAL

Systemisch reflektiert in das Abenteuer Kulturwandel

Oder: Wie Sie Zynismus-Förderungs-Programme vermeiden
Menschen können ihr Verhalten ändern. Unternehmen müssen sich wandeln, wenn sie auf Dauer erfolgreich sein wollen. Das gilt nach innen wie außen. Doch der nach innen gerichtete Wandel der Unternehmenskultur scheitert erstaunlich oft. Warum? Weil das Scheitern häufig schon von Anfang an programmiert ist. Lesen Sie, wie Sie im Abenteuer Kulturwandel bestehen und Zynismus-Förderungs-Programme vermeiden.
Erfahren Sie mehr

Interim Personalleitung

Mit Interim Personalleitern aus unserem Pool verpflichten Sie flexible HR Executives auf Zeit - für unterschiedliche Schwerpunkte, mit Erfahrungen aus vielen Branchen.
Interim Personalleitung

Payrollprozesse nach Ausfall stabilisieren

Nach einem Ausfall des HR Operations Team und einer problembehafteten Auslagerung der Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister, erhielt der Interim Manager das Mandat, die Payrollprozesse zu stabilisieren. Auftraggeber war ein forschendes Arzneimittelunternehmen...
Erfahren Sie mehr

Wie dürfen wir Ihnen helfen?

Suchen Sie Fach- und Führungskräfte für ein Interim Mandat oder einen Projekteinsatz?
Möchten Sie mehr über innovatives Poolmanagement wissen? Oder neue Interim Mandate oder Projekte finden?

Wir beraten Sie gerne. Schnell, kompetent und kostenlos. Unsere Consultants freuen sich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.