Sowohl in großen, als auch in kleinen Unternehmen kommt es immer wieder vor, dass sinkenden Umsätzen zu verzeichnen sind. Die Ursache dafür können zum Beispiel veraltete oder nicht mehr Marktgerechte Vertriebsstrukturen sein. Benötigen Sie Unterstützung bei der Restrukturierung Ihres Unternehmens? Lassen Sie sich von unseren Interim Managern bei der Erstellung eines Sozialplans helfen.
Maßnahmen im Bereich Sozialplanung
Das Interim Management Sozialplan erfordert ggf. die Berücksichtigung eines Interessenausgleichs, eine Betriebsänderung und einen Sozialplan für Kündigungen. In diesem Fall können unsere Interim Manager durch ihren objektiven, externen Blick die Lage schnell einschätzen und gezielt handeln. Unterstützung bieten unsere Interim Manager Sozialplan u. A. in den folgenden Gebieten:
- Fundierte Begründung des Personalabbaus
- Prüfung der Vertragslage aller Mitarbeiter
- Anzeige von Massenentlassungen
- Abschluss von Aufhebungsverträgen
- Zusammenstellung der Auswahlkriterien und Durchführung der Sozialauswahl
- Anhörung des Betriebsrates/Verhandlung des Interessenausgleichs und des Sozialplans mit dem Betriebsrat
- Verhandlung eines Sanierungstarifvertrages
- Einschalten der Fürsorgestellen bzw. Ämter für Arbeitsschutz
- Ausspruch von Änderungskündigungen und Kündigungen
- Transferkurzarbeit
