Mit Interim Sanierungsexperten den Turnaround schaffen

Sanierungen stellen besondere Anforderungen an alle Mitarbeiter eines Unternehmens. Denn Sanierungen sind Ausnahmesituationen ‚Äď und schaffen auch f√ľr die HR-Arbeit ganz besondere Herausforderungen. Herausforderungen, die im normalen Alltaggesch√§ft naturgem√§√ü oft keine Rolle spielten. Ob Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, gerichtliche Auseinandersetzungen, Due Diligence oder Schlie√üungen ‚Äď mit kompetenten Sanierungsexperten aus unserem Pool finden Unternehmen in Sanierungsprozessen schneller wieder in die Erfolgsspur.

Sie sind auf der Suche nach einem Interim Sanierungsexperten?

Wir finden¬†den passenden Interim Manager¬†f√ľr Sanierung und Restrukturierung Ihres Unternehmens, ob f√ľr die Sanierung des Mittelstands¬†oder Restrukturierung Ihres Unternehmens, die Experten aus unserem Pool¬†decken unterschiedlichste Anforderungen ab.

Im besten Fall finden Sie den passenden Kandidaten f√ľr Sanierung und Restrukturierung innerhalb von wenigen Tagen. Wir garantieren Ihnen eine erste Auswahl innerhalb von 48 Stunden nach Ihrer Anfrage. Ein Anruf bei Christoph Domhardt ist der schnellstm√∂gliche Weg zu einer aktuellen Antwort: 069/173201230.

Unsere Expertinnen und Experten f√ľr Sanierung und Restrukturierung decken unterschiedlichste Anforderungen ab. Ob Pharma, Maschinenbau, Kosmetik oder Versicherung, ob Gesundheitswirtschaft, Vertrieb oder Start-up: Nahezu alle Branchen und Unternehmensformen sind vertreten. Die meisten Kandidatinnen oder Kandidaten haben vor der Selbstst√§ndigkeit in mittelst√§ndischen Unternehmen oder Konzernen F√ľhrungsverantwortung √ľbernommen.

Machen Sie sich selbst ein Bild: In den Projektreferenzen berichten Interimmanagerinnen und Interimmanager aus unserem Pool von ihren Eins√§tzen bei Sanierung und Restrukturierung. Mit etwas Gl√ľck finden Sie in den Projektbeschreibungen die passende L√∂sung f√ľr Ihr Unternehmen. Wenn nicht: Rufen Sie uns einfach an. Christoph Domhardt und Tilo Ferrari finden f√ľr Sie die Expertinnen oder Experten, die genau zu Ihren Anforderungen passen: 069/173201230.

Sanierungsprozesse bestehen fast immer aus vielen kleinen Schritten

Sanierungsexperten stehen zuweilen in dem Ruf, mit einem Kahlschlag beim Personal nur sehr einseitige L√∂sungen zu finden. Diese Wahrnehmung ist von Schlagzeilen gepr√§gt. In der t√§glichen Sanierungsarbeit geht es sehr viel √∂fter darum, in unz√§hligen kleinen Schritten das Potenzial eines Unternehmens zu st√§rken. Oftmals besteht der Kern der Sanierungsarbeit darin, √ľberhaupt erst Transparenz √ľber Kosten und Aufw√§nde zu schaffen ‚Äď um dem Management zielf√ľhrende Sanierungsvorschl√§ge unterbreiten zu k√∂nnen.

Eine der wesentlichen Herausforderungen in der Sanierungsarbeit besteht auch darin, die Restrukturierung nicht nur wirtschaftlich nachhaltig, sondern ohne gro√üen Schaden in der √∂ffentlichen Wahrnehmung zu realisieren. Dazu z√§hlen faire L√∂sungen f√ľr Belegschaften, f√ľr die es keine Arbeit mehr gibt. Die kompetenten Sanierungsexperten aus dem Pool der Deutschen Interim AG verf√ľgen nachweislich √ľber die entsprechende Erfahrung. Das belegt beispielsweise der¬†Bericht √ľber den Aufbau und die Steuerung einer konzerneigenen Transfergesellschaft. Die Projektreferenz Restrukturierung bei einem Automotive Zulieferer beschreibt, wie ein Downsizing-Prozess auf dem deutschen Markt in Einklang mit den Erwartungen internationaler Investoren gebracht werden kann.

Sehr viel √∂fter als mit Entlassungen gehen Sanierungen mit Ver√§nderungen der bestehenden Strukturen einher. Dazu geh√∂ren beispielsweise die Umsetzung neuer Schicht-Modelle, das On-Site Management oder die Gehaltsstruktur. Ein Beispiel f√ľr die √úberarbeitung der Gehaltsstruktur unter Anwendung des Entgelt-Rahmenabkommens (ERA) bei einem laufenden Sanierungstarifvertrag lesen Sie¬†hier.

Sanierungsexperten bereiten auch harte Schritte vor

Sanierungsexperten bereiten im idealen Fall ‚Äď mitunter harte ‚Äď Entscheidungen nicht nur vor, sondern holen auch alle Stakeholder ins Boot. Dabei profitieren Unternehmen sehr, wenn es gelingt, die Betriebsr√§te f√ľr Sanierungsma√ünahmen zu gewinnen. Das ist h√§ufig wegen des angespannten Verh√§ltnisses von Arbeitnehmervertretung und Gesch√§ftsf√ľhrung sehr schwer. Externe Sanierungsexperten gehen mit einem Vorteil in die Restrukturierungsprozesse, weil sie in der Regel nicht durch innerbetriebliche Auseinandersetzungen belastet sind und dar√ľber hinaus oft √ľber eine psychologische oder mediatorische Ausbildung verf√ľgen.

Due Diligence im Sanierungsprozess

Zuweilen lassen sich Sanierungsmaßnahmen nur mit harten Schnitten bewältigen. Dank ihrer besonderen Qualifikationen sind Sanierungsexperten in der HR Arbeit darin erfahren, Schließungen oder Teilschließungen kompetent und rechtssicher zu begleiten. Zur umfangreichen Palette der Möglichkeiten im Personalabbau zählt dabei auch die Konzeption eines firmeninternen Outplacements.

Weitere Projektreferenzen im Umfeld von Sanierungsexperten

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