Interim Management Bewerbermanagement

Interim Manager mit Expertise im Bewerbermanagement

Sie suchen kurzfristig einen Interim Spezialist Bewerbermanagement, um in der schnelllebigen Arbeitswelt mit den neusten Entwicklungen Schritt zu halten? Unter anderem aufgrund der Digitalisierung und des Sinkens der Arbeitslosequote in Deutschland, haben sich die Strategien in den letzten zehn Jahren enorm gewandelt. Die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems ist eine der Aufgaben, bei welchen Sie unsere Interim Manager Bewerbermanagement unterstützen.

Interim Management mit optimiertem Bewerbermanagement

Unsere Interim Manager Bewerbermanagement stehen Ihnen zur Seite, wenn sie bei Personalsondersituation Unterstützung benötigen. Bewerbermanagement Tools oder -softwaren können in Zusammenarbeit mit einem Interim Spezialist Bewerbermanagement in Abstimmung auf Ihr Unternehmen eingeführt werden. Machen Sie sich über die Arbeit unserer Interim Manager selbst ein Bild. Die folgenden Projektberichte beschreiben erfolgreich durchgeführte Einsätze unserer Interim Manager Bewerbermanagement:

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

Leistung die überzeugt

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Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten Bewerbermanagement

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Recruitingexperten agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0