Interim Management Personalmarketing

Externe Spezialisten für ein effektives HR-Marketing

Sie benötigen interimistische Hilfe bei Themen Personalmarketing? Wir kennen die passenden Interim Experten, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. Das Personalmarketing bietet Unternehmen, beispielsweise durch Imagekampagnen, die Möglichkeit sich selbst dar- bzw. vorzustellen. Effektives Personalmarketing unterstützt dabei Ihr Image zu stärken und steigert den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens; darüber hinaus kann die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens mit dem richtigen Employer Branding steigen. Unsere Interim Manager Personalmarketing helfen Ihnen gerne, die anfallenden Themen in diesem Bereich zu bearbeiten.

Maßnahmen durch Interim Management im Bereich Personalmarketing

Bei Problemen rund um das Thema Personalmarketing beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Experten, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten für Personalmarketing werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Nachwuchsarbeit und Ausbildungsmarketing
  • Unterstützung des Recruitings
  • Internes Personalmarketing bei Onboarding-Prozessen
  • Kampagnen planen
  • Employer Branding Maßnahmen durchführen

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

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So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten für Personalmarketing

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Experten für den Bereich Recruiting agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0