Interim Management Personalabbau

Interim Manager für den Personalabbau und die unbeliebten Konfliktsituationen

Benötigen Hilfe bei Umstrukturierungen im Zuge des Personalabbaus innerhalb Ihres Unternehmens? Wir haben die passenden Interim Manager, die Ihnen gerne unterstützend bei dem Thema Personalabbau zur Seite stehen. Personalabbaumaßnahmen haben verschiedene Ursachen. Bedeutend hierfür sind aber vor allem die gesamtwirtschaftliche Situation und der der damit verbundene wachsende Druck durch Wettbewerber. Unsere Interim Manager mit Expertise im Personalabbau behalten die Gesamtlage für Ihr Unternehmen im Blick, übernehmen aber gleichzeitig auch die eher unpopulären Maßnahmen.

Vorbeugende Maßnahmen durch Interim Management im Bereich des Personalabbaus

Bei Problemen rund um das Thema Personalabbau beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns!

Wir finden für Sie den passenden Interim Spezialisten Personalabbau, der Ihnen bei verschiedenen anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Senior Managers für den Personalabbau können internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u. A.:

  • Einbeziehen der rechtlichen Voraussetzungen für den Personalabbau
  • Berücksichtigen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Regelmäßige Gespräche mit den verbleibenden Arbeitnehmern, insbesondere mit Leistungsträgern
  • Motivationsfördernde Maßnahmen zur Erhaltung der verbleibenden Arbeitnehmer
  • Professionelle Projektplanung
  • Gesprächsbereitschaft bei Problemen und Sorgen der Mitarbeiter
  • Hinarbeiten auf außergerichtliche Abwicklung gekündigter Arbeitsverhältnisse
  • Risikomanagement und Analyse der Handlungsoptionen

 eingeleitet werden.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Spezialist Personalabbau

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Sanierungsexperten agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0