Sicherung Personalbedarf Ingenieure (chemisch-pharmazeutische Industrie)

F├╝hrungskr├Ąfte-Training | Rekrutierung | Coaching

Sicherung Personalbedarf Chemie Pharmazie

Projektschwerpunkte in Stichworten:

  • Konzeption f├╝r die Sicherung des Personalbedarfs an hoch spezialisierten Ingenieuren
  • Projektplanung und ÔÇôstrukturierung, fachliche F├╝hrung des Projektteams
  • Kommunikation mit dem Management aus den beteiligten Bereichen und dem Betriebsrat

Aufgrund des Wechsels der internen Projektverantwortlichen hatte sich ein internationaler Konzern der chemisch-pharmazeutischen Industrie entschieden, die Konzeption f├╝r die langfristige Sicherung des Personalbedarfs an Ingenieuren extern an einen Interim Manager zu vergeben. Das Projektteam setzte sich aus Fachverantwortlichen aus den Bereichen Employer Branding, Rekrutierung und Compensation & Benefits sowie HR Business Partnern unterschiedlicher Standorte zusammen.

Als Projektleiterin war die Interim Managerin f├╝r s├Ąmtliche Aufgaben des Projektmanagements zust├Ąndig. Die haupts├Ąchliche Herausforderung bestand darin, die Interessen der unterschiedlichen Bereiche zu b├╝ndeln. Das Ziel: eine gemeinsame L├Âsung zur Zielerreichung finden, die den strategischen Anspr├╝chen des TOP Managements gerecht wurde. Daneben ├╝bernahm die Interim Managerin das Coaching f├╝r neue HR Business Partner, Trainings f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte und die Rekrutierung von Fach- und F├╝hrungskr├Ąften im Qualit├Ątsmanagement.

W├Ąhrend der Projektdauer von 10 Monaten wurde ein f├╝r die Gegenwart und Zukunft tragf├Ąhiges Konzept entwickelt und erste Teilbereiche implementiert. Nach Einsch├Ątzung der Beteiligten ist eine gute Grundlage geschaffen worden, um erfahrene Spezialisten anzuwerben und langfristig an das Unternehmen zu binden.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant