Ihr ausgew├Ąhltes Managerinnen-Profil:

HR Interim Managerin

HR Interim Managerin Personalberaterin und Dozentin

BRANCHEN

Finanzen & Versicherungen, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation

STATIONEN

PMCI, M├╝hlenhoff, Dresdner Bank, Commerzbank, Z├╝rich Versicherungen, Deloitte

QUALIFIKATIONEN

Systemische Beraterin, Diplom-Kaufmann (BWL)

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Recruiting national und international
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personal- und Outplacementberatung
  • Dozentin an verschiedenen Hochschulen

Die Interim Managerin wurde seit 2011 f├╝r mehrere HR Interim Projekte bei Konzernen und Mittelstandsunternehmen beauftragt. Zuvor war sie mehrere Jahre in verschiedenen Personal- und Outplacement-Beratungen t├Ątig - sowohl angestellt als auch freiberuflich, zuletzt als Senior Consultant und Projektleiterin. Bis 2002 war sie bei verschiedenen Finanzdienstleistungsunternehmen als Marketing-Leiterin, zuvor als Marketing Managerin besch├Ąftigt, immer mit starken Ber├╝hrungspunkten zum Personalmarketing und Recruiting.

Ihre Schwerpunkte im Bereich Human Resources sind das Recruiting, das Personalmarketing/Employer Branding und die Personalberatung. Hier hat sie in den vergangenen Jahren in vielen Branchen erfolgreich zahlreiche Projekte begleitet und gesteuert. Umfangreiche Erfahrungen hat sie dar├╝ber hinaus in der Umsetzung von Personalver├Ąnderungs- und Personalabbau-Prozessen. Diesen Bereich begleitet sie seit Jahren in bundesweiten Outplacement-und Transferprojekten. Abgerundet wird das Profil dieser HR Interimmanagerin durch die ausgezeichnete Expertise im Bereich der Personalentwicklung und der Optimierung von HR-Prozessen. Au├čerdem coacht die HR Interimmanagerin Studentinnen an verschiedenen Hochschulen und F├╝hrungskr├Ąfte im Umfeld der beruflichen Weiterentwicklung. Sie ist im Konzernumfeld genauso zu Hause wie bei Mittelstandsunternehmen.

Ihre pers├Ânlichen St├Ąrken liegen in der ├╝berzeugenden ÔÇ×can doÔÇť Haltung und dem vernetzten sowie analytischen Denken. Ihre beiden Credos ÔÇ×Geht nicht, gibt's nichtÔÇť sowie ÔÇ×Es ist nie zu sp├Ąt, etwas Neues zu lernenÔÇť begleiten sie bei ihren vielf├Ąltigen Aufgaben. Sowohl ihre Kunden als auch Ihre Klienten und Kandidaten sch├Ątzen ihre direkte, authentische Art.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist