Interim Management Personalkosten

Interim Manager für die Optimierung der Personalkosten

Benötigen Sie interimistische Hilfe bei der Senkung der Personalkosten innerhalb Ihres Unternehmens? Wir haben die passenden Interim Experten Personalkosten, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. Personalkosten können in direkte und indirekte Kosten unterteilt werden. Direkte Personalkosten sind beispielsweise Aus- und Weiterbildungskosten, indirekte Personalkosten umfassen z. B. die Büroeinrichtung. Diese Kosten zu koordinieren und möglichst gering zu halten ist eines der Ziele unserer Interim Manager Personalkosten. Unsere Interim Manager Personalkosten helfen Ihnen gerne, die erforderlichen Maßnahmen in Ihreem Unternehmen schnell umzusetzen.

Vorbeugende Maßnahmen im Bereich der Personalkosten durch Interim Management

Bei Problemen zum Thema Personalkosten beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Experten Personalkosten, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialist Personalkosten werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Abbau von Überstunden
  • Freiwillige Leistungen kürzen
  • Flexible Arbeitszeiten schaffen
  • Festanstellungen fokussieren
  • Motivation der Mitarbeiter fördern
  • Personalkosten senken durch Outsourcing
  • Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Spezialist Personalkosten

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Payroll & Bonussystem Experten agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0