Interim Management HR Prozesse

Die passenden HR Manager f├╝r optimierte Personalprozesse

Sie ben├Âtigen interimistische Hilfe bei Themen im Bereich HR-Prozesse? Wir kennen die passenden Interim Spezialisten, die Ihnen gerne unterst├╝tzend zur Seite stehen. In der Personalarbeit ist es wichtig die zu bearbeitenden Aufgaben in Prozessen zu strukturieren. Die Optimierung dieser Prozesse ist ein wesentlicher Bestandteil der HR-Arbeit. Unsere Interim Spezialisten unterst├╝tzen Sie gerne, die erforderlichen Optimierungen┬áder Personalprozesse innerhalb Ihres Unternehmens schnell und gezielt umzusetzen.

Ma├čnahmen durch Interim Management im Bereich HR-Prozesse

Bei Problemen rund um das Thema HR-Prozesse beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden f├╝r Sie den passenden Interim Experten f├╝r effizientere HR-Prozesse, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten HR-Prozesse werden die internen Organisationsentwicklung ver├Ąndert und durch Ma├čnahmen, wie u.a.:

  • Anpassung der Personalprozesse
  • Einf├╝hren neuer Software/Prozesse
  • Mitarbeiterschulungen durchf├╝hren
  • Neue Mitarbeiter einarbeiten
  • Digitalisierung der HR-Prozesse┬á

 eingeleitet.

Lesen Sie die Projektberichte unserer Interim- und Projektmanager

So unterst├╝tzt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten f├╝r HR-Prozesse

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager f├╝r Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen.┬áWir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als┬áExperten f├╝r den Bereich HR Business Partner┬áagieren.┬áAu├čerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verf├╝gbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler f├╝r┬áInterim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um St├Ąrken und Schw├Ąchen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, f├╝r Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Pr├Ąferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf k├Ânnen sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf ├╝ber 3500┬áausgew├Ąhlte Fach- und┬áF├╝hrungskr├Ąfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschl├Ąge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 ÔÇô 21 Tagen verf├╝gbar
  • W├Ąhren der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beratervertr├Ąge,┬ábefristete Anstellungen┬áund Arbeitnehmer├╝berlassungen