Interim Management HR Prozesse

Die passenden HR Manager für optimierte Personalprozesse

Sie benötigen interimistische Hilfe bei Themen im Bereich HR-Prozesse? Wir kennen die passenden Interim Spezialisten, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. In der Personalarbeit ist es wichtig die zu bearbeitenden Aufgaben in Prozessen zu strukturieren. Die Optimierung dieser Prozesse ist ein wesentlicher Bestandteil der HR-Arbeit. Unsere Interim Spezialisten unterstützen Sie gerne, die erforderlichen Optimierungen der Personalprozesse innerhalb Ihres Unternehmens schnell und gezielt umzusetzen.

Maßnahmen durch Interim Management im Bereich HR-Prozesse

Bei Problemen rund um das Thema HR-Prozesse beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Experten für effizientere HR-Prozesse, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten HR-Prozesse werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Anpassung der Personalprozesse
  • Einführen neuer Software/Prozesse
  • Mitarbeiterschulungen durchführen
  • Neue Mitarbeiter einarbeiten
  • Digitalisierung der HR-Prozesse 

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten für HR-Prozesse

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Experten für den Bereich HR Business Partner agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0