Benötigen Sie interimistische Unterstützung bei der gezielten Suche, nach den geeigneten Kandidaten auf Zeit für Ihr Unternehmen? Um in der sich schnell Wandelnden Personalbranche die geeigneten Personen zu erreichen und als künftige Mitarbeiter zu gewinnen, braucht man Menschen, die wissen wie dies am besten gelingt. Der Rekrutierungsprozess reicht von der Schaltung der Stellenanzeige, über die Bewerbung des Kandidaten, bis hin zum persönlichen/ telefonischen Gespräch mit dem jeweiligen Bewerber. Im Idealfall folgt darauf letztendlich, die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Unsere Interim Experten unterstützen Sie gerne bei den verschiedenen Aufgaben, rund um das Thema Rekrutierungsprozess.
Maßnahmen im Bereich des Interim Management Rekrutierungsprozess
Um sich bei Problemen im Bereich des Rekrutierungsprozesses beraten zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden für Sie den passenden Interim Spezialist Rekrutierungsprozess, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Themen in diesem Bereich zur Seite steht.
Durch die Einstellung eines Interim Managers für den Rekrutierungsprozess werden die internen Unternehmensstrukturen verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:
- Personalgewinnungsplanung
- Interne/externe Stellenausschreibung
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Festlegung der Anforderungen
- Bedarfsanalyse
- Durchführung der Einstellungsgespräche
- Vertragsvorbereitung und -abschluss
- Genehmigung der Stellenbesetzung
- Interne/externe Stellenausschreibung
- Bewerbermanagement
- Führen und Organisation der Vorstellungsgespräche
- Durchführung Potentialanalysen
eingeleitet.
