Interim Management Rekrutierung

Interim Manager für den Bereich Rekrutierung

Sind Sie auf der Suche nach einem Interim Experten im Bereich Rekrutierung? Wir helfen Ihnen gerne en passenden Interim Manager Rekrutierung für Ihr Unternehmen zu finden. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Personalbereich. Welcher Mitarbeiter zur jeweiligen Stelle oder in das entsprechende Team passt, unter anderem mit diesen Fragen müssen sich Recruiter befassen. Unsere Interim Manager Rekrutierung helfen Ihnen gerne, die erforderlichen Maßnahmen in diesem Bereich durchzuführen um die Rekrutierung in ihrem Unternehmen zielführend zu gestalten.

Maßnahmen im Bereich Rekrutierung

Um sich Problemen im Bereich Rekrutierung beraten zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden für Sie den passenden Interim Manager Rekrutierung, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Themen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten Rekrutierung werden die internen Unternehmensstrukturen verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Unternehmensprozesse neu betrachten
  • Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Employer Branding mitgestalten
  • Kontaktaufnahme mit Bewerbern
  • Personalentwicklung mitgestalten

eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

Leistung die überzeugt

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten für den Bereich Rekrutierung

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Rekrutierungsexperten agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0