Interim Management Unternehmenskultur

Interim Manager zur Optimierung Ihres Unternehmensleitbildes

Sie benötigen Unterstützung bei der Etablierung eines Wertekonsens, der zu Ihrem Unternehmen passt? Unsere Interim Manager Unternehmenskultur helfen Ihnen gerne dabei. Die Unternehmenskultur innerhalb eines Unternehmens beeinflusst sowohl das Verhalten, die Handlungen und die Entscheidungen der Mitarbeiter und bildet somit einen handlungsprägenden Rahmen. Wichtig ist, dass diese geteilten Werte sowohl von den Angestellten als auch von der Führungsebene gelebt werden. Entscheidende Faktoren und Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert sind die Globalisierung, der Druck der Leistungsgesellschaft, der Demographische Wandel und die Gleichstellung der Mitarbeiter.

Vorbeugende Maßnahmen des Interim Managements im Bereich der Unternehmenskultur

Um sich bei Problemen im Bereich der Unternehmenskultur beraten zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden für Sie den passenden Interim Manager Unternehmenskultur, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Themen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Experten Unternehmenskultur werden die internen Unternehmensstrukturen verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Änderungen im Organigramm
  • Überarbeitung des Unternehmensleitbilds
  • Neue Imagekampagne
  • Durchführen von Workshops und Mentoring-Programmen
  • Änderungen im Umgang mit Konflikten

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Senior Manager Unternehmenskultur

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Personalentwickler oder Coach agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0