Sie benötigen Unterstützung bei der Etablierung eines Wertekonsens, der zu Ihrem Unternehmen passt? Unsere Interim Manager Unternehmenskultur helfen Ihnen gerne dabei. Die Unternehmenskultur innerhalb eines Unternehmens beeinflusst sowohl das Verhalten, die Handlungen und die Entscheidungen der Mitarbeiter und bildet somit einen handlungsprägenden Rahmen. Wichtig ist, dass diese geteilten Werte sowohl von den Angestellten als auch von der Führungsebene gelebt werden. Entscheidende Faktoren und Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert sind die Globalisierung, der Druck der Leistungsgesellschaft, der Demographische Wandel und die Gleichstellung der Mitarbeiter.
Vorbeugende Maßnahmen des Interim Managements im Bereich der Unternehmenskultur
Um sich bei Problemen im Bereich der Unternehmenskultur beraten zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden für Sie den passenden Interim Manager Unternehmenskultur, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Themen in diesem Bereich zur Seite steht.
Durch die Einstellung eines Interim Experten Unternehmenskultur werden die internen Unternehmensstrukturen verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:
- Änderungen im Organigramm
- Überarbeitung des Unternehmensleitbilds
- Neue Imagekampagne
- Durchführen von Workshops und Mentoring-Programmen
- Änderungen im Umgang mit Konflikten
eingeleitet.
