Interim Management HR-Outsourcing

Interim Manager für die HR-Outsourcing

Sie benötigen interimistische Hilfe bei herausfordernden Themen im Bereich des HR-Outsourcing, um Ihr Unternehmen innovativ voran zu bringen? Wir haben die passenden Interim Experten HR-Outsourcing, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. Die Bearbeitung der Themen im HR-Bereich eines Unternehmens nehmen viel Zeit in Anspruch. Durch das Outsourcing eines HR-Bereiches wird es einem Unternehmen möglich gemacht, sich wieder auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren. Unsere Interim Manager HR-Outsourcing helfen Ihnen nach einer umfangreichen Analyse gerne, die erforderlichen Maßnahmen innerhalb Ihres Unternehmens schnell und gezielt umzusetzen.

Maßnahmen im Bereich HR-Outsourcing durch Interim Management

Bei Problemen rund um das Thema HR-Outsourcing beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Manager HR-Outsourcing, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten HR-Outsourcing werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Professionelle Beratung in HR-Themen
  • Umsetzung komplexer Personalumbaumaßnahmen
  • Effizienzsteigerung
  • Rechtliches Know-how
  • Personelle Entlastung

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

Leistung die überzeugt

BERATUNG ANFORDERN

Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

Fragen?

direkt mit uns sprechen

direkt mit uns sprechen

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Manager für HR-Outsourcing

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als HR-Berater agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0