Ihr ausgewähltes Managerinnen-Profil:
Executive Search und Research für Start-ups und KMU
BRANCHEN
Informationstechnologie, Biotechnologie, Chemie, Pharma, Energie, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Lebensmittel Produktion, Bauwirtschaft, LogistikSTATIONEN
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QUALIFIKATIONEN
- Mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, Personalberatung, Personalmarketing.
- Datenschutzbeauftragte - TÜV Nord Akademie, Datenschutz im Personalwesen - Institut für Managementberatung
- Investigative Interviews- Forensische Interview-und Befragungstechniken/School of Governance, Risk & Compliance
- Kauffrau
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Einsatz als Interim-Recruiting-Managerin im Personalbereich, Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Fach und Führungskräften zu verschiedenen Personalthemen
- Beratung im Outplacement- und Active Placement Prozess
- Vorbereitung und Durchführung von Exit-Gesprächen
Ihre 23-jährige Berufserfahrung sammelte die Interim Managerin unter anderem während ihrer Tätigkeit für renommierte Personalberatungen. Den Sprung in die Selbstständigkeit im Jahre 2013 wagte sie vor allem, um flexibel und individuell auf die Anforderungen der einzelnen Klienten eingehen zu können.
Die HR-Interim Managerin ist davon überzeugt, dass Unternehmen die meisten Herausforderungen nur meistern, wenn sie die richtigen Köpfe finden. Dieser Suche gilt ihre Leidenschaft.
Auch die Herausforderung in der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter Exit-Gesprächen und Outplacement Massnahmen runden diese wichtige Rolle in der erfolgreichen Personalarbeit ab.
Seit 2015 engagiert sich unter die Interim Recruiterin ehrenamtlich als Juror & Berater beim jährlichem Business Plan Wettbewerbs Berlin Brandenburg (BPW). Und sie arbeitet aktiv als autorisierte Beraterin für das staatliche Förderprogramm unternehmensWert:Mensch.
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Tanja Esmyol
Senior Consultant
