Sie benötigen interimistische Unterstützung zu Fragestellungen im Bereich Change Prozess in Ihrem Unternehmen? Wir haben die passenden Interim Manager für die Durchführung von Change Prozessen, die Ihnen bei allen anfallenden Themen gerne unterstützend zur Seite stehen. Unter Change Prozessen versteht man die kontinuierliche Anpassung von Strukturen innerhalb eines Unternehmens. Die Veränderungen können von kleinen bis hin zu großen Änderungen, beispielsweise der Unternehmensstrategie, reichen. Um den Change Prozess strukturiert umzusetzen ist es hilfreich, einen Interim Experten Change Prozess zu Rate ziehen zu können. Unsere Interim Manager Change Prozess helfen Ihnen gerne, die anfallenden Aufgaben im Bereich der Personalabteilung umzusetzen.
Vorbeugende Maßnahmen im Bereich Change Prozess durch Interim Management
Durch die Einstellung eines Interim Manager Change Prozess, werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:
- Notwenigkeit des Wandels aufzeigen
- Gestaltung des Change Prozesses
- Auflockern von festen Strukturen, Abläufen und Routinen
- Wandel muss in die Unternehmenskultur mit einbezogenen werden
- Aufbau eines guten Führungsteams
- Ausarbeiten von Visionen und Strategien
- Dauerhafte Kommunikation der der Ziele/ Vision
- Entwicklung, Dokumentation, Pflege und Publikation des Prozessmodells
- Transformation der Unternehmensstrategie in das Prozessmanagement
- Definition von schnell erreichbaren Zielen plus Belohnungssystem
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