Interim Management Reorganisation

Externe Unterstützung bei der Veränderung Ihres Unternehmensorganisation

Sie benötigen externe Hilfe bei der Reorganisation Ihres Unternehmens oder verschiedener Bereiche? Wir haben die passenden Interim Experten Reorganisation, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. Die Reorganisation in einem Unternehmen kann für die Mitarbeiter, aber auch für die Führungskräfte enorme Veränderungen für ihren Arbeitsalltag bedeuten. Wichtig ist es deshalb, die anstehenden Veränderungen offen zu kommunizieren. Im Idealfall werden die Mitarbeiter sogar in den Prozess der Reorganisation mit einbezogen. Unsere Interim Manager Reorganisation helfen Ihnen gerne, die anfallenden Aufgaben innerhalb Ihres Unternehmens schnell umzusetzen.  

Maßnahmen durch Interim Management im Bereich Reorganisation

Bei anfallenden Problemen zum Thema Reorganisation beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Manager Reorganisation, der Ihnen bei verschiedensten Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Spezialisten Reorganisation werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Produktivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung
  • Kostensenkung durch Ermittlung und Vermeidung nicht wertschöpfender Tätigkeiten
  • Zielorientierte Steuerung durch Management
  • Konzeption und Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Senkung der Instandhaltungs- und Materialkosten
  • Neukonzeptionierung der Berufsausbildung und Ausbau des Ausbildungsmarketing

 eingeleitet.

Lesen Sie hier in weiteren Projektberichten unseres Interim- und Projektmanagers

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Christoph Domhardt, Senior Consultant

Christoph Domhardt

Senior Consultant

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Spezialisten Reorganisation

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Sanierungsexperten agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unseren Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Se

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen

 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 069 - 17320123-0