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Unternehmenskommunikation

Expertin für Employer Branding und Recruiting in der Sozialwirtschaft
Expertin für Employer Branding und Recruiting in der Sozialwirtschaft
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CRO

Executive für Restrukturierung und Finanzen
Executive für Restrukturierung und Finanzen in Mittelstand und PE-Unternehmen
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Interim Recruiting

MA-3598 HR-Projektmanager
HR Recruiterin mit generalistischen HR-Expertise
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Interim CEO

C-Level-Executive für Krise und Transformation (FMCG, Medien)
C-Level-Executive für Krise und Transformation (FMCG, Medien)
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Restrukturierung im Umfeld E-Commerce - Leadership für Logistik-Team

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Der Manager wurde vom Chairman of the Group ausgewählt, um in einem in Deutschland operierenden E-Commerce Unternehmen die Logistikfunktion zu restrukturieren. Originalton: „Wir brauchen hier neben dem Fachmann vor allem kurzfristig Leadership...
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Go-to-Market Strategie bei einem Modehersteller

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Ein Modehersteller mit rückläufiger Entwicklung engagierte den Interim Manager, um eine Go-to-Market-Strategie für wichtige Produktinnovationen zu erarbeiten und umzusetzen. Gleichzeitig sollte der Interim Manager das Image des Unternehmens verbessern...
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Interim Chief Commercial Officer im technischen Handel (MRO/OEM)

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Ein spezialisierter Anbieter von Ersatzteilen für die Instandhaltung (MRO) sowie Entwicklungs- und Herstellungspartner von Bauteilen und Komponenten für die Industrie ...
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Operative Geschäftsführung eines Produktionsunternehmens

Ein Symbolbild für Operative Geschäftsführung.
Auftraggeber für das Interim Mandat war ein Unternehmen mit einem mittelständischen Produktionsstandort für Massenfertigung in der Automotive- und Verpackungsindustrie. Eigentümerin ist eine deutsche Private Equity Gesellschaft. Ursprünglich sollte der Interim Manager eine Vakanz der Geschäftsführerposition überbrücken...
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Interim Personalleitung

Betriebswirtin und Mediatorin
Betriebswirtin und Mediatorin für HR-Leitung und Projekte
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Interim Personalleitung

Überzeugte und überzeugende Personalerin
Überzeugte und überzeugende Personalerin mit langjähriger Berufserfahrung
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Produktentwicklung

Experte für Innovation und Wachstum in der Hightech-Branche
Experte für Innovation und Wachstum in der Hightech-Branche
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Interim Senior HR Business Partner in der Corona-Pandemie

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Auftraggeber für das Interim Mandat war ein Tochterunternehmen einer international agierenden Medizintechnik-Gruppe. Das Unternehmen hatte sich kurzfristig von einer Kollegin im Personalbereich getrennt. Die Interim Managerin ...
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THEMENSPECIAL

Chancen und Risiken von 360-Grad-Feedback

Chancen und Risiken von 360-Grad-Feedback

Nutzen und Risiken von 360-Grad-Feedback
New Work, Digitalisierung, Lean Management sind Schlagworte für die immer komplexeren Herausforderungen in der Arbeitswelt. Hierarchien aufbrechen, vernetzt arbeiten, agil und empathisch führen, Verantwortung in Teams übergeben: Voraussetzung für die erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt ist eine gelungene Feedbackkultur. Das 360-Grad-Feedback ist ein immer beliebteres Mittel, um Leistungen und Ressourcen fair und objektiv zu beurteilen...
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Strategie für den Vertrieb von agilen IT-Dienstleistungen

Strategie für den Vertrieb von agilen IT-Dienstleistungen
Ein mittelständischer deutscher IT-Dienstleister hatte seine Produktpalette um Lösungen ...
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Entwicklung der HR Abteilung bei TUI Cruises

Entwicklung der HR TUI Cruises
Die HR Interim Managerin erarbeitete mit dem Human Resources Team eine neue Haltung. Bislang hatte das HR Team reaktiv...
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Kosten senken durch optimierten Einkauf

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In konjunkturellen Aufschwüngen setzen Unternehmen Produktivitätssteigerungen an die erste Stelle. Die Nachfrage steigt, Bestandskunden wollen bedient werden, neue Kunden können hinzugewonnen werden. Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist es aber unverzichtbar...
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Interim CEO

Interim Manager 11021
TOP-Executive für Turnaround, Sales & Kommunikation
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Krisenmanagement: Organisation von Geschäftsprozessen und ERP-System

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Auftraggeber des Interim Managers war eine internationale Unternehmensgruppe aus der Möbel- und Spielzeugherstellung mit weiteren Firmen im Versand und Einzelhandel. Seine Aufgabe bestand darin den Bereich Projekt- und Prozess-Management...
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HR-Strategie und Performance Management bei ASEC

Performance Management
Eine besondere Herausforderung im Rahmen dieses Interim Mandates zur Personalentwicklung war, der interkulturellen Vielfalt...
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Leiter Business Intelligence Competence Center (Automobilzulieferer)

Automotive IT
Im Januar 2018 übernahm der Interim Manager ein Mandat bei einem mittelständischen Automobilzulieferer mit etwa 6.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen erzielt einen Jahresumsatz von etwa 1,3 Mrd...
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Mergers & Acquisitions

International erfahrener Troubleshooter für komplexe Projekte
International erfahrener Troubleshooter für komplexe Projekte
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Interim CEO

Krisenerprobter CEO für den Mittelstand mit Konzernerfahrung
Krisenerprobter CEO für den Mittelstand mit Konzernerfahrung
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IT

IT-Führungskraft
IT-Führungskraft für komplexe Projekte und kritische Situationen
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Produktentwicklung

C-Level-Executive für KMU in Elektrotechnik und Maschinenbau
C-Level-Executive für KMU in Elektrotechnik und Maschinenbau
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IT

Verbessert die Lieferfähigkeit von IT-Organisationen
Verbessert die Lieferfähigkeit von IT-Organisationen und macht sie zukunftssicher
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Interim Personalleitung

Interim Personalleiter und Experte für den Aufbau von Filialnetzen
Interim Personalleiter und Experte für den Aufbau von Filialnetzen
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Neuausrichtung des Personalmanagements in der Lebensmittelindustrie (Göbber GmbH)

Personalmanagements Lebensmittelindustrie
Nun hatte der Geschäftsführer entschieden, den Vorsitz der Geschäftsführung erstmals einem außenstehenden Geschäftsführer zu übertragen...
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Interim Geschäftsführer bei Unternehmen im Generationswechsel

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2022 beauftragte die Eigentümerfamilie eines mittelständischer Marktführers für die Herstellung von Mehrwegverpackungen den Interim Manager, ...
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Produktionsleitung & Werksleitung

Produktions-Spezialist für Thermoformen
Produktions-Spezialist für Thermoformen und technische Textilien
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Interim Managerinnen sind Mangelware. Das muss sich ändern!

Die Grafik verdeutlicht: Interim Managerinnen sind Mangelware
Die Ernennung von Christiane Benner zur Zweiten Vorsitzenden der IG Metall im Oktober 2023 zeigt, dass Frauen natürlich bedeutende Führungspositionen bekleiden. Anders sieht die Situation im Interim Management aus. Stellt sich die Frage: Warum sind Interim Managerinnen nach wie vor Mangelware?
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Steigerung von Qualität und Produktivität in Luftfahrt-Unternehmen

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Ein erfolgreicher Zulieferer von mechatronischen Systemen für Flugzeuge war durch Bedarfserhöhungen und Qualitätsprobleme in einen schwerwiegenden Engpass mit hohen Rückständen geraten. Der Interim Manager wurde als Projektleiter damit beauftragt, die Fertigungsprobleme in dem deutschen Werk zu lösen ...
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Optimierung des Supply Chain Managements bei einem produzierenden KMU

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Ein mittelständisches Unternehmen für Reinigungsmittel und Körperpflege mit Handels- und Eigenmarken befand sich in der Endphase ...
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DI-COMPACT

di-Compact Digitalisierung

Digitalisierung: Potenziale von HR-Analytics

Digitalisierung: Potenziale von HR Analytics
Big Data, maschinelles Lernen, digitale Medien, neue Software und Automatisierung verändern und beschleunigen Innovationen, Produktivität und Entscheidungsprozesse auch im HR-Bereich. Lernen Sie die Stufen der Datenanalyse mit HR Analytics.
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Vereinheitlichung von Geschäftsprozessen und Risikomanagement

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Eine international tätige Unternehmensgruppe für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen im Bereich Infrastruktur und industrieller Anlagenbau war durch den weltweiten Zukauf kleinerer und mittlerer Unternehmen stark gewachsen. Zunächst wurden diese Unternehmen im Wesentlichen als eigenständige Einheiten weitergeführt...
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CRO schafft mehr Profitabilität für ein Versandhandelsunternehmen

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Das beauftragende Unternehmen war ein mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Es hatte über drei Jahre bei konstanten Umsätzen erheblich an Profitabilität eingebüßt. Der Interim Manager wurde durch den Verwaltungsrat eingesetzt und trat als Chief Restructuring Officer (CRO) als Mitglied der Geschäftsführung auf Zeit in das Unternehmen ein...
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THEMENSPECIAL

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen: richtig fragen und richtig zuhören

Mitarbeiterbefragungen: richtig fragen und richtig zuhören
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Schlüssel für den Erfolg von Unternehmen. Daher empfiehlt es sich, den gewünschten Zustand regelmäßig mit der Realität abzugleichen und das Personal zu befragen. Wie Sie bei Mitarbeiterbefragungen am besten vorgehen, erklärt dieser Beitrag.
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DDIM.regional 2024: Hier treffen Sie die Deutsche Interim AG

Das Team der Deutschen Interim AG im Gespräch bei einem DDIM-Regionaltreffen.
Am 4. April lädt die DDIM.regional // München Interim Manager:innen, Interim Management Provider und Interessierte ins Haus der Bayerischen Wirtschaft ein – eine optimale Gelegenheit für Austausch und Vernetzung. Wir verraten Ihnen, was Sie dort erwartet und wo Sie uns darüber hinaus 2024 treffen können.
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Zusammenlegung von deutschen Standorten in einem internationalen Konzern

Zusammenlegung internationalen Konzern
Die HR Interim Managerin wurde mit der Planung und Steuerung der Zusammenlegung der deutschen Standorte beauftragt...
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Neuordnung des kaufmännischen Bereichs nach Übernahme eines Dental-Unternehmens

541_2202_neuordnung_kaufm_bereich_dentalbranche
Der Interim Manager wurde von den neuen Besitzern eines produzierenden Unternehmens aus der Dentalbranche beauftragt, den kaufmännischen Bereich professionell ...
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THEMENSPECIAL

Deutsche_Interim_Coaching

5 häufige Fehler in der Zusammenarbeit mit Coaches

Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Coaching in Ihrem Unternehmen erfolgreich etablieren wollen
Business-Coaching liegt im Trend - und das aus gutem Grund: Potenziale lassen sich durch die individualisierte Personalentwicklung im Coaching besser fördern als durch Motivations- und Selbstmanagementseminare von der Stange.
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Interim Personalleitung

Interim HR-Expertin
Interim HR-Expertin mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
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di-Trendbarometer: Zuversicht auf dem Interim-Markt

Videoblog-Trendbarometer: Zuversicht auf dem Interim-Markt
Wie ist die aktuelle Marktsituation im Interim Management? Wie sind die Erwartungen für 2021? Das erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe unseres di-Trendbarometers. Außerdem verraten wir Ihnen, wie Sie Ihre Position in diesem Markt verbessern können.
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IT

Troubleshooter für komplexe Projekte
Troubleshooter für komplexe Projekte an Schnittstellen zur IT
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Einführung von Overall Equipment Effectiveness (OEE) in der Produktion

494_1609_einführung_effektiv_equipment_kran_hebetchnik
Ein mittelständisches bayrisches Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Getriebemotoren, insbesondere für die ...
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Re-Start im Irangeschäft für die Europäisch-Iranische Handelsbank

Ein Papierflieger als Symbol für den Inhalt des Artikels.
Die Europäisch-Iranische Handelsbank ist auf Handelsfinanzierungen und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs zwischen iranischen Exporteuren und europäischen Unternehmen...
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Interim CEO

Internationaler C-Level-Executive für Krise und Wachstum
Internationaler C-Level-Executive für Krise und Wachstum
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Operative Führung eines Felgenwerks in Tschechien (Joint Venture)

531_12345_operative_fuehrung_felgenwerk_tschechien
Ein weltweit führender Hersteller von Autofelgen aus den USA (Detroit) hatte den Vertrag für ein Joint Venture mit einem tschechischen Stahlproduzenten ...
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Post-Merger-Integration

C-Level-Executive für Restrukturierung und Merger
C-Level-Executive für Restrukturierung und Merger
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Sales & Vertrieb

Experte für Internationalisierung und Turnaround im Mittelstand
Experte für Internationalisierung und Turnaround im Mittelstand
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Digitale Vertriebstools zur Ergänzung einer Marketing-Strategie im Maschinenbau

Eine Tastatur als Symbol für den Inhalt der Seite.
Das mittelständische Unternehmen aus der Automatisierungstechnik wuchs in den letzten zehn Jahren sehr erfolgreich. Die Produkte, zentrale Komponenten ...
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