Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Ein Interim Manager und Finance-Experte.

Hebt Finanzen auf das n├Ąchste Level

BRANCHEN

Verlage, Telekommunikation, Internet Service Provider, Shared Service Center

STATIONEN

Hanseatische Gesellschaft f├╝r Verlagsservice, arvato mobile, Mondia Media, Telef├│nica Deutschland, mediaWays, Universit├Ąt Paderborn, Schomburg

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Entwicklung von Finanzbereichen zum Business-Partner
  • Shared Service Center und wertsch├Âpfende Rollenmodelle
  • Optimierung und Digitalisierung von Finanzen

Der Interim-Manager unterst├╝tzt Unternehmen als Interim Manager dabei, den Finanzbereich zu optimieren. Er versteht sich auf Neuausrichtungen der Gesamtorganisation ebenso wie auf die Optimierung und Digitalisierung einzelner Prozesse sowie die Einf├╝hrung neuer Systeme und Softwarel├Âsungen. Dabei formt der Interim Manager effiziente Finanzbereiche, die auf wertsch├Âpfende T├Ątigkeiten fokussiert sind: Er hebt Finanzbereiche also auf das n├Ąchste Level eines proaktiven Business Partners.

F├╝r diese Transformationsprojekte bringt der Interim-Manager mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Fach- und kaufm├Ąnnische F├╝hrungskraft mit. Er konnte mehr als 60 relevante Projekte erfolgreich umsetzen. In seiner Rolle als Finanzf├╝hrungskraft hat er Finanzorganisationen neu ausgerichtet und optimiert. Er hat Controller zu Business Partnern entwickelt, proaktives Credit-Management etabliert, Bankprozesse optimiert und Shared Service Center neu aufgebaut.

Sein umfangreiches kaufm├Ąnnisches Know-how bringt der Interim Manager gezielt in die Kundenprojekte ein und stellt so den Projekterfolg sicher. Prozessoptimierungen, Systementwicklungen und Digitalisierungsprojekte ziehen sich seit 20 Jahren als Roter Faden durch seine Berufslaufbahn. Ihn treibt die st├Ąndige Verbesserung von Menschen, Prozessen und Technologien an. Dieser Antrieb bringt er in seine Projekte ein und der Kunde profitiert davon. Die Projekte werden mit Engagement gef├╝hrt, sind zielorientiert und verbessern das Unternehmen nachhaltig.

Ein kooperativer F├╝hrungsstil zeichnet den Interim Manager aus. Er zeigt Ziele auf und nimmt das Team auf diese Reise mit. Er entwickelt und unterst├╝tzt das Team und st├Ąrkt es im verantwortungsbewussten Handeln. Der Interim Manager agiert als Sparringspartner f├╝r seine Mitarbeiter und seine Kollegen und unterst├╝tze sie dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Er ist ein kommunikationsstarker empathischer Teamplayer und bringt seine Erfahrung analytisch und konzeptionell mit einer Hands-on Mentalit├Ąt in Unternehmen ein. Das Zusammenspiel der Expertisen Finanzen, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und technisches Know-how und die Steigerung der operativen Exzellenz zeichnen ihn und seine Projekte aus.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist