PROJEKTBERICHT

Coaching und Training f├╝r weibliche F├╝hrungskr├Ąfte (Einzel und Gruppe)

Karrieref├Ârderung | Personalentwicklung | Beratung

Coaching weibliche F├╝hrungskr├Ąfte

Das Projekt in Stichworten:

  • Karriereplanung und Definition von pers├Ânlichen Zielen
  • Bildung von Peergroups zur Karrieref├Ârderung

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, gerade im Management das Potenzial der weiblichen F├╝hrungskr├Ąfte st├Ąrker zu nutzen. Die Herangehensweise an entsprechende Trainingsprojekte ist selbstverst├Ąndlich stark von der jeweiligen Unternehmenskultur gepr├Ągt. Au├čerdem streben viele Frauen von sich aus an, mit einem individuellen Coaching die Karriereplanung zu professionalisieren.

Ob Einzel- oder Gruppenarbeit: Die Trainings- und Beratungsprojekte setzen vor allem auf das Wissen der Teilnehmerinnen. Die Teilnehmerinnen allein kennen die Organisation, das Umfeld und die Kultur ihrer Arbeitgeber. Von diesem Wissen ausgehend erarbeiten sie L├Âsungen. Die Trainerin unterst├╝tzt, begleitet und gibt den Prozess vor.

Herausforderungen f├╝r die Teilnehmerinnen sind unter anderem die klare Definition von pers├Ânlichen Zielen. Insbesondere beim Training in Gro├čunternehmen ermutigt das Peergruppen-Coaching die Teilnehmerinnen, sich gegenseitig zu unterst├╝tzen.

Der Erfolg der Coachingprojekte l├Ąsst sich mit Zahlen belegen. In den vergangenen 5 Jahren war die Bef├Ârderungsquote zu einem angestrebten Zeitpunkt bei den Teilnehmerinnen 4 Mal gr├Â├čer als bei weiblichen F├╝hrungskr├Ąften, die nicht an den Coachings/Trainings teilnahmen.

Buchen Sie jetzt online einen Gespr├Ąchstermin mit einem Consultant Ihrer Wahl.

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant