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Interim Management Betriebsübergänge

Interim Manager für Betriebsübergänge

Benötigen Sie Unterstützung beim Betriebsübergang ihres Unternehmens oder von Teilen Ihres Unternehmens?  Wir haben die passenden Interim Manager Betriebsübergänge, die Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen. Als ein Betriebsübergang bezeichnet man den Vorgang, dass ein Betrieb/Betriebsteil von einem Inhaber, zu einem neuen übergeht. In diesem Fall sind sowohl die Arbeitnehmer betroffen und oft auch die rechtliche Stellung des Betriebsrates. Die rechtlichen Bedingungen zu einem Betriebsübergang sind in § 613a BGB festgelegt. Der Paragraf sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber übergehen. Gleichzeitig genießen die Arbeitnehmer einen besonderen Schutz und der neue Inhaber hat ihnen gegenüber die gleichen Rechte und Pflichten. Unsere Interim Manager Betriebsübergänge helfen Ihnen gerne, die anfallenden Aufgaben innerhalb Ihres Unternehmens korrekt umzusetzen.  

Vorbeugende Maßnahmen durch Interim Management im Bereich Betriebsübergänge

Bei anfallenden Problemen zum Thema Betriebsübergänge beraten wir sie gerne, kontaktieren Sie uns! Wir finden für Sie den passenden Interim Manager Betriebsübergänge, der Ihnen bei verschiedensten Herausforderungen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Experten Betriebsübergänge werden die internen Organisationsentwicklung verändert und durch Maßnahmen, wie u.a.:

  • Übergabe der Hauptbelegschaft
  • Übergang der Kundschaft / Übertragung der Kundenkartei
  • Übergang der materiellen Betriebsmittel
  • Berücksichtigung rechtlicher Bestimmungen
  • Eintritt des Erwerbers in laufende Verträge
  • Regelung der Dauer einer eventuellen Unterbrechung der betrieblichen Tätigkeiten

 eingeleitet.

Lesen Sie die Projektberichte unserer Interim- und Projektmanager

So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Manager Betriebsübergänge

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Changemanager agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unseren Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen