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10 Eigenschaften, die gute Interim Managerinnen und Manager auszeichnen

von Franziska Pleßke am
Interim Manager auf Puzzleteil, das seine Passgenauigkeit symbolisiert.
Seit Jahren steigt die Zahl an Interim Managerinnen und Managern. Die DDIM-Marktstudie 2024 zählt 11.750 Interim Manager:innen – Tendenz steigend. Doch ist mehr Masse gleich mehr Klasse? Wie durchblicken Unternehmen das Marktdickicht? Und welche Eigenschaften zeichnen gute Interim Manager:innen aus?
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Interim Manager des Jahres 2024: Dr. Martin Kochon vom AIMP gekürt

von Franziska Pleßke am
Dr. Martin Kochon, Bodo Blanke und Tilo Ferrari beim AIMP-Jahresforum.
Dr. Martin Kochon ist vom AIMP als „Interim Manager des Jahres“ ausgezeichnet worden. Nominiert hatte ihn die Deutsche Interim AG – für ein Mandat, bei dem er die Transformation bei einem der größten deutschen Nahverkehrsbetriebe im Key-Account-Management maßgeblich vorangebracht hat.
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Von brand eins ausgezeichnet: Wir sind auf der Bestenliste 2024

von Franziska Pleßke am
Die Deutsche Interim AG wurde von brand eins ausgezeichnet.
Jedes Jahr ermitteln brand eins und Statista die besten Unternehmensberatungen und Beraternetzwerke des Landes. Als einer von dreizehn Dienstleistern im Beratungsfeld „Interimsmanagement“ haben wir es auf die Bestenliste geschafft und wurden als „Bester Unternehmensberater 2024“ ausgezeichnet.
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DDIM.regional 2024: Hier treffen Sie die Deutsche Interim AG

von Franziska Pleßke am
Das Team der Deutschen Interim AG im Gespräch bei einem DDIM-Regionaltreffen.
Am 4. April lädt die DDIM.regional // München Interim Manager:innen, Interim Management Provider und Interessierte ins Haus der Bayerischen Wirtschaft ein – eine optimale Gelegenheit für Austausch und Vernetzung. Wir verraten Ihnen, was Sie dort erwartet und wo Sie uns darüber hinaus 2024 treffen können.
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Interim Management & Co.: Methoden zur Personalbeschaffung im Überblick

von Franziska Pleßke am
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.
In Zeiten des globalen „War for Talents“ hat klassisches Recruiting ausgedient. Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte schneller als die Konkurrenz gewinnen möchte, braucht nicht den größten Obstkorb, sondern die richtige Strategie. Wir vergleichen verschiedene Methoden zur Personalbeschaffung.
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di-Compact: Der Blog

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Deutschen Interim AG rund um Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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