Schnelles Wachstum

erfordert flexibles HR-Management

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Globalisierung und Digitalisierung zwingen viele Unternehmen zu immerschnellerem Wachstum. Im Bereich HR liegt der Fokus oft nahezu ausschließlich darauf, in möglichst kurzer Zeit möglichst viele geeigneteMitarbeiter zu finden. Das ist oft schwer genug.

Tatsächlich ist Headcount immens wichtig – doch auch längst nicht alles. Oft geraten die HR Prozesse ins Hintertreffen. Das Ergebnis: Gerade erfolgreiche Unternehmen leiden oft und lange an Wachstumsschmerzen. Das muss nicht sein.

Wir stellen Ihnen hier beispielhaft 3 HR-Interim Manager vor. Ob Recruiting,Onboarding, Employer Branding oder HR-Prozesse: Diese Spezialisten habenerfolgreich bewiesen, dass Sie mit flexiblem HR-Management zu mehr Umsatz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen und Wachstumsschmerzen effizient lindern.

di-Compact: Der Blog

di-Compact ist der Experten-Blog der Deutschen Interim AG – alle 14 Tage neu zu einem aktuellen HR-Thema. Kurz und kompakt – für den schnellen Überblick. Aus der Praxis für die Praxis – mit Experten-Specials und Projektbeschreibungen.

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