Ihr ausgew├Ąhltes Managerinnen-Profil:

Internationale HR-Expertin

Internationale HR-Expertin f├╝r strategisches und internationales HR-Management

BRANCHEN

Pharma, Chemie, Biotech, Konsum/FMCG, Logistik u.a.

STATIONEN

Wella, Coty, AB Enzymes, Canadian Standards Association, Synventive, DHL, FCS, Flint Group, Novartis, Grifols, Warner Chilcott/Allergan

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Betriebswirtin, langj├Ąhrige HR-Erfahrung sowohl in Festanstellung als auch als Interim-Manager, Sprachen: Englisch, Franz├Âsisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Operatives HR-Management in internationalen Matrix-Organisationen (vorwiegend Mittelstand)
  • strategisches Personalmanagement, Aufbau und Restrukturierung von Personalabteilungen
  • Beratung bei M&A Projekten, Integration, Transition, Trennungsmanagement
  • Internationales Personalmanagement

Die Diplom-Betriebswirtin ist seit mehr als 25 Jahren im Personalwesen t├Ątig und hat ihre Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen gewonnen. Seit nunmehr 14┬áJahren wirkt sie als HR-Interims Managerin, sowohl operativ als auch strategisch.

Ihre St├Ąrke liegt in der ├ťbernahme der Personalleiterfunktion in KMU, die sich im internationalen Umfeld bewegen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Tochtergesellschaften internationaler Konzerne handelt oder um deutsche Headquarter mit ausl├Ąndischen Niederlassungen. Sie baut auf ihre gro├če interkulturelle Kompetenz und ihre Sprachenaffinit├Ąt (u. a. Englisch, Franz├Âsisch), aber auch auf ihre langj├Ąhrigen Erfahrungen in Matrix-Organisationen. Besonders der Aufbau beziehungsweise die Umstrukturierung von Personalabteilungen finden ihr besonderes Interesse. Weitere Spezialisierungen sind beispielsweise kompetentes Trennungsmanagement und Change-Prozesse.

Die Interim Managerin zeichnet sich durch eine hohe Umsetzungsst├Ąrke und Hands-on-Mentalit├Ąt aus und begleitet l├Âsungsorientiert Ver├Ąnderungsprozesse im Unternehmen. Sie hat kein Problem damit, selbst operativ Hand anzulegen. Zugleich ist sie sehr schnell in der Lage, ihre Mitarbeiter kompetent und trotzdem menschlich zu f├╝hren.

Ihre besondere St├Ąrke ist der ÔÇ×Blick von au├čenÔÇť. Dank der weitreichenden Projekterfahrung bei verschiedensten Mandanten unterst├╝tzt sie ihre Kunden erfolgreich von der Beratung bis zur Bew├Ąltigung von speziellen Herausforderungen. Dabei geht sie die Projekte mit Empathie, Offenheit und einem gewissen Ma├č an Humor an.

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Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist