MANAGER:INNEN IM PROFIL
Internationale HR-Expertin

Internationale HR-Expertin für strategisches und internationales HR-Management

BRANCHEN

Pharma, Chemie, Biotech, Konsum/FMCG, Logistik u.a.

STATIONEN

Wella, Coty, AB Enzymes, Canadian Standards Association, Synventive, DHL, FCS, Flint Group, Novartis, Grifols, Warner Chilcott/Allergan

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Betriebswirtin, langjährige HR-Erfahrung sowohl in Festanstellung als auch als Interim-Manager, Sprachen: Englisch, Französisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Operatives HR-Management in internationalen Matrix-Organisationen (vorwiegend Mittelstand)
  • strategisches Personalmanagement, Aufbau und Restrukturierung von Personalabteilungen
  • Beratung bei M&A Projekten, Integration, Transition, Trennungsmanagement
  • Internationales Personalmanagement

Die Diplom-Betriebswirtin ist seit mehr als 25 Jahren im Personalwesen tätig und hat ihre Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen gewonnen. Seit nunmehr 14 Jahren wirkt sie als HR-Interims Managerin, sowohl operativ als auch strategisch.

Ihre Stärke liegt in der Übernahme der Personalleiterfunktion in KMU, die sich im internationalen Umfeld bewegen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Tochtergesellschaften internationaler Konzerne handelt oder um deutsche Headquarter mit ausländischen Niederlassungen. Sie baut auf ihre große interkulturelle Kompetenz und ihre Sprachenaffinität (u. a. Englisch, Französisch), aber auch auf ihre langjährigen Erfahrungen in Matrix-Organisationen. Besonders der Aufbau beziehungsweise die Umstrukturierung von Personalabteilungen finden ihr besonderes Interesse. Weitere Spezialisierungen sind beispielsweise kompetentes Trennungsmanagement und Change-Prozesse.

Die Interim Managerin zeichnet sich durch eine hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität aus und begleitet lösungsorientiert Veränderungsprozesse im Unternehmen. Sie hat kein Problem damit, selbst operativ Hand anzulegen. Zugleich ist sie sehr schnell in der Lage, ihre Mitarbeiter kompetent und trotzdem menschlich zu führen.

Ihre besondere Stärke ist der „Blick von außen“. Dank der weitreichenden Projekterfahrung bei verschiedensten Mandanten unterstützt sie ihre Kunden erfolgreich von der Beratung bis zur Bewältigung von speziellen Herausforderungen. Dabei geht sie die Projekte mit Empathie, Offenheit und einem gewissen Maß an Humor an.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist