MANAGER:INNEN IM PROFIL
Interim Management f├╝r die Sozialwirtschaft

Interim Management f├╝r die Sozialwirtschaft

BRANCHEN

Sozialwirtschaft

STATIONEN

SHS Foundation, Tieto Deutschland, Deutsch-Kasachische Universit├Ąt, Delbr├╝ck & Co Privatbankiers, Siemens AG

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Kaufmann, Dr. rer. pol. (VWL), International Management Program (New York University), Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Befristete Leitungen in der Sozialwirtschaft
  • Behinderten-, Kinder-, Jugend- oder Altenhilfe
  • Krisen- und Ver├Ąnderungsmanagement

Der Diplom-Kaufmann mit Promotion (VWL) unterst├╝tzt Unternehmen der Behinderten-, Kinder-, Jugend- oder Altenhilfe dabei, Krisen zu bew├Ąltigen und notwendige Ver├Ąnderungen beherzt und mit Zuversicht anzugehen. Dazu ├╝bernimmt er tempor├Ąr Organverantwortung als Vorstand oder Gesch├Ąftsf├╝hrer, die Leitung von Ver├Ąnderungsprojekten oder er steht der Gesch├Ąftsleitung als Sparringspartner zur Verf├╝gung.

In den vergangenen 30 Jahren hat der Interim Manager eine Vielzahl von Unternehmen durch dringende Ver├Ąnderungsprozesse begleitet. Er ist daher sehr versiert darin, sich enorm schnell mit komplexen Situationen und den Menschen vertraut zu machen. Mit sicherer Analyse identifiziert er die entscheidenden Ursachen von Krisen und St├Ârungen. Gleichzeitig baut er in kurzer Zeit eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosph├Ąre auf und genie├čt eine hohe Akzeptanz bei den verschiedenen Stakeholdern. Getreu seinem Motto: Mit guten menschlichen Beziehungen ist (fast) alles m├Âglich.

Dank seiner Arbeit in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen kennt der Interim Manager die Mechanismen der gewinnorientierten Wirtschaft ebenso wie die Besonderheiten des gemeinn├╝tzigen Sektors. Er versteht seine Rolle auch als Mittler zwischen diesen Welten.

W├Ąhrend der Fl├╝chtlingskrise konnte er im Auftrag der saarl├Ąndischen Landesregierung Gefl├╝chtete und Migranten bei der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt unterst├╝tzen, zun├Ąchst aus einer gemeinn├╝tzigen Stiftung heraus und sp├Ąter mit einem eigenen Weiterbildungsinstitut. Anschlie├čend hat er an Projekten zur Erforschung der Fragestellung gearbeitet, wie Digitalisierung und K├╝nstliche Intelligenz helfen k├Ânnen, ├Ąlteren Besch├Ąftigten eine l├Ąngere und produktivere Teilhabe am Erwerbsleben zu erm├Âglichen. Weitere berufliche Stationen waren die interimistische Leitung einer Hochschule in Zentralasien und die ├ťbernahme verschiedener F├╝hrungsfunktionen in einem internationalen IT-Konzern. Seit 2021 ist er als selbstst├Ąndiger Interim Manager t├Ątig.

Auftraggeber und Mitarbeitende sch├Ątzen seine Ruhe und Besonnenheit - auch in angespannten Krisensituationen. Mit Fingerspitzengef├╝hl und Empathie l├Âst er auch schwierige Konfliktkonstellationen in Organisationen und Teams. Respekt und ein guter Blick f├╝r Situationen und Menschen sind wesentliche Elemente seiner Arbeitsweise. Es f├Ąllt ihm leicht, Zugang zu den Menschen zu finden, sie zu gewinnen und zu begeistern.

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Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant