Ein Team für Ihren Erfolg

Es hat etwas länger gedauert als geplant: Im April 2022 war es endlich so weit. Die Deutsche Interim AG hat das neue Büro bezogen. Die neuen Räume mit direktem Mainblick im Herzen Frankfurts bieten moderne Arbeitsplätze für unser wachsendes Team und schaffen eine angenehme Atmosphäre für die Treffen mit Ihnen, unseren Kunden und Partnern.

Im Mai 2015 gründet Tilo Ferrari die Management Angels InterimIN GmbH als Vorläufer der Deutschen Interim AG. Als Franchisenehmer der Management Angels GmbH nutzt Tilo Ferrari unter anderem seine langjährigen Erfahrungen als Geschäftsführer der Management Angels in Hamburg.

Seit Januar 2019 firmiert das Team von Tilo Ferrari unter Deutsche Interim AG und bündelt alle Leistungen unter einem Dach. Das Franchiseunternehmen geht vollständig in der Deutschen Interim AG auf. Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, die Vermittlung von Führungskräften in Interim Mandate und Projekteinsätze weiter auszubauen und gleichzeitig der führende Partner für Interim Manager und Projekt-Experten im deutschsprachigen Raum zu werden. Darüber hinaus entwickelt und vertreibt die Deutsche Interim AG nunmehr auch innovative B2B-Lösungen für das Pool- und Talentmanagement von Unternehmen.
 

Bis November 2019 haben sich neue Interim Managerinnen und Interim Manager mit mehr als 100 Projektberichten auf der Webseite vorgestellt. Und auch offline wächst das Netzwerk für Kunden der Deutschen Interim AG – auf mittlerweile mehr als 750 Führungskräfte auf Zeit. 4 Onboarding-Events (unter anderem in Berlin, Frankfurt, Hamburg,….) treffen mit mehr als 100 Teilnehmern auf sehr reges Interesse. Zudem wird die Deutsche Interim AG akkreditiertes Mitglied der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) – und Gastgeber für den ersten größeren Event von DDIM.regional/Rhein-Main 

Im September 2015 startet hr-interimmanagement.de, das Fachportal für die Vermittlung von freiberuflichen Führungskräften in Interim-Mandate und Projekteinsätze. Die Webseite mit weit mehr als hundert Fachbeiträgen wird zu einer der meistbesuchten Plattformen für die Vermittlungen von HR-Mandaten im deutschsprachigen Raum. Mit der Gründung der Deutschen Interim AG firmieren diese Inhalte nunmehr auf dieser Seite.

0,03 Prunkte hinter dem Bronze-Rang: Sportler sprechen da schon mal von Blechmedaillen. Die Deutsche Interim AG belegt 2 Jahren nach der Gründung aus dem Stand Platz 4 im Ranking der Interim Service Provider. Ein dickes Dankeschön auch an Ludwig Heuse Interim Management für die viele Arbeit, die im Provider-Ranking steckt. Wir werden weiter alles daran setzen, Interim Management noch bekannter und erfolgreicher zu machen.

Die erste Urkunde: Die Deutsche Interim AG ist TOP-Personaldienstleister 2022. Für das Ranking hat FOCUS Personalverantwortliche zur Qualität der Kandidatenprofile und des Services sowie zum Preis-Leistungs-Verhältnis und der Vermittlungsgeschwindigkeit befragt. Interim Managerinnen und Interim Manager beurteilten Qualität und Auswahl der Positionen sowie die Kommunikation und die Service-Qualität. Vielen Dank für diesen Qualitätsnachweis, den wir als Ansporn für noch mehr Service verstehen.

mit seiner Umfirmierung hatte sich die Deutsche Interim AG 2019 – passend für einen Anbieter flexibler Personallösungen – in einem Co-Working im quirligen Frankfurter Trendviertel “Gutleutstraße“ eingemietet.Inzwischen ist das Team auf 10 Mitarbeiter angewachsen – und der Platzbedarf steigt weiter. Deshalb haben wir uns nun für ein eigenes Büro entschieden. In 150 Tagen ist es so weit: Dann können wir Sie im Herzen Frankfurts direkt am Mainufer empfangen - mit Blick auf EZB und Städel-Museum.Als Kunden und Partner haben Sie wesentlich dazu beigetragen, diesen Schritt zu ermöglichen. Dafür möchten wir Ihnen herzlich danken. Wir freuen uns sehr auf die neuen Arbeitsplätze – und darauf Sie schon bald in den neuen Räumen begrüßen zu dürfen.

Brand eins und statista haben die Deutsche Interim AG im März als „Beste Unternehmensberater des Jahres 2023“ in der Kategorie Interim Management ausgezeichnet. Und fast noch schöner: Die Ergebnisse der Besten-Wahl basieren auf einer Experten- und Klienten-Befragung. Das bedeutet: Wettbewerber und Auftraggeber schätzen die Leistungen der Deutsche Interim AG in besonderer Weise. Herzlichen Dank an alle Befragten.

Die Deutsche Interim AG ist im Dezember 2022 vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitaliierung als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet worden. Wir sehen die Auszeichnung als Wegweiser und Motivation, uns weiter für flexible Personallösungen einzusetzen – und eine Generation Interim zum Gamechanger bei der Bewältigung von Fachkräftemangel und demografischem Wandel zu machen.

Die Deutsche Interim AG begrüßt einen neuen Partner: Christian Schneider. Der ehemalige Helaba-Bereichsleiter und Leiter der Standortes Frankfurt der Bayern Consult-Unternehmensberatung hat gemeinsam mit CEO Tilo Ferrari ein innovatives Angebot für die bedarfsgerechte Unterstützung der Firmenkunden von Kreditinstituten entwickelt. Im Kern geht es darum, gemeinsam mit den Instituten mittelständische Unternehmen sicher durch Krisen oder Sondersituationen zu führen und darüber hinaus zukunftssicher aufzustellen. Dazu verschränkt das neue Angebot die Kompetenz der Kreditinstitute in der Firmenkundenbetreuung mit dem Beratungsangebot von Bayern-Consult und der operativen Umsetzungsschlagkraft der Expertinnen und Experten im Pool der Deutsche Interim AG. Mehr Informationen https://www.deutscheinterim.com/beirat/partner-der-kreditwirtschaft

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und die Deutsche Interim AG teilen eine gemeinsame Vision: die Qualität von Beratungs- und Personal-Dienstleistungen stetig zu verbessern. Als neues Mitglied im BDU (November 2020) baut die Deutsche Interim AG dazu passend ihr Angebot weiter aus. Die neue Experten-Beratung ergänzt die Vermittlung von Interim- und Projekt-Manager*Innen um ein gezieltes Consulting-Angebot.

Die Expertenberatung bietet Unternehmen die Möglichkeit, schnell und bedarfsgerecht Expertise zu drängenden Fragestellungen in passgenauen Formaten einzuholen: beispielsweise in vertraulichen Gesprächen unter vier Augen oder in Form von Experten-Panels. Zudem stehen sorgfältig ausgewählte Expertinnen und Experten aus dem Pool der diAG bereit, die Situation von Unternehmen kurzfristig zu bewerten und Lösungsvorschläge zu erarbeiten oder anzubahnen.

Am 16. August 2020 hat Tilo Ferrari sich auf den Weg gemacht – mit dem Fahrrad von Frankfurt nach Perugia. 1.200 km – inklusive Alpenüberquerung. Tilo hat die Strecke in nur 11 Tagen bewältigt – und dabei auch noch jeden Abend seine Eindrücke in dem Blog zur Transeurope 2020 festgehalten.
„Mit dem Fahrrad über die Alpen: Das hat mich schon lange gereizt“, sagt er. Und verknüpfte die persönliche Herausforderung mit einer Spendenaktion. Für jeden Kilometer spendete er 1 Euro für "Fahrräder für die Pandemievorsorge". Und das Schönste zum Schluss: Kunden der Deutschen Interim AG, Interim Managerinnen und Interim Manager, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Freunde und Familienangehörige spendeten fleißig mit. Das Ergebnis: sagenhafte 6.351 Euro zur Unterstützung der Covid19-Bekämpfung in Afrika. Allen Spenderinnen und Spendern herzlichsten Dank!

Die Zahl der bei der Deutsche Interim AG akkreditierten Interim Managerinnen und Interim Manager ist in den vergangenen Monaten auf mehr als 3.500 gestiegen. Und die Zahl der vermittelten Mandate hat sich im Vergleich zum 1. Quartal 2021 um mehr als 20% Prozent erhöht. Ein wesentlicher Treiber des Erfolgs ist die Online-Präsenz unserer Interim Managerinnen und Interim Manager. Nahezu 50 Prozent der Anfragen kommen mittlerweile über die Webseite.

Das Angebot der Deutschen Interim AG wächst: Fünf Monate nach dem Start sind die Bereiche für Finanzen, Operations, Sales & Marketing sowie Transformation & Change erfolgreich aufgebaut. In mehr als 20 neuen Kompetenzfeldern von agiler Organisationsentwicklung über C-Level-Funktionen, Controlling, Marketing und Merger bis Post-Merger-Integrationen sowie Legal & Compliance oder Unternehmenskommunikation berichten Interim Managerinnen und Interim Manager aus ihren Mandaten – und stellen sich den Kunden auf der Webseite mit aussagekräftigen Profilen vor. Insgesamt finden Sie im Pool der Deutschen Interim mittlerweile mehr als 500 Führungskräfte auf Zeit – selbstverständlich weiterhin auch die zahlreichen Expertinnen und Experten für Human Resources.