Marken einzigartig machen signifikant und erfolgsorientiert

Die Interim Managerin macht die Marke ihrer Auftraggeber spürbar und erlebbar. Sie geht innovative, kreative und zielorientierte Wege. In einer Zeit permanenten Wandels von Trends, Kultur und Technik schafft sie Markenerlebnisse, die überzeugen und begeistern – nach innen wie nach außen.

Ihre Erfahrungen hat die Interim Managerin in Handel, Bekleidungsindustrie, Textilindustrie und Medizintechnik sowie den Branchen Kosmetik-, Food und Beverage gesammelt. Sie bewegt sich in Konzernen ebenso sicher wie in Familienunternehmen, Mittelstand und Start-ups, die sie aus ihrer selbstständigen Tätigkeit (seit 2015) und ihren Festanstellungen bestens kennt.

Die Interim Managerin verfügt über einen Master of Business Administration mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung und einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (FH) in Bekleidungstechnik. Darüber hinaus helfen ihr Zusatzausbildungen als Business Coach, NLP Practitioner und Scrum-Master dabei, Führungs- und Fachkräfte individuell, gezielt und bedarfsgerecht zu unterstützen.

Die Interim Managerin nutzt ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten effizient, um kurzfristig Lösungen zu definieren und umzusetzen. Dabei hat sie das gesamtheitliche Bild stets vor Augen und ist in der Lage, Mitarbeiter zu motivieren. Sie zeichnet sich durch unternehmerisches Hands-on Handeln sowie ihre interkulturelle, interdisziplinäre und strategische Kompetenz aus.

Als Führungskraft stellt sie schnell eine besondere Nähe zu den Menschen im Projekt her. Innerhalb kürzester Zeit baut sie belastbare Arbeitsbeziehungen zu sämtlichen Stakeholdern auf und schafft so eine motivierende und effektive Arbeitsatmosphäre. Auftraggeber und Geschäftspartner schätzen ihre lösungs- und teamorientierte Vorgehensweise sowie ihre pragmatische zielorientierte Umsetzungskompetenz.