Ihr ausgew├Ąhltes Managerinnen-Profil:

MA-3598 HR-Projektmanager

HR Recruiterin mit generalistischen HR-Expertise

BRANCHEN

Chemie & Rohstoffe, Pharma

STATIONEN

Gartner, Linde AG, E.ON, EADS, Astellas, Siemens, SCA

QUALIFIKATIONEN

Volljuristin, International MBA ESB Reutlingen, International Management Programme in Houston und  Atlanta.

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Rekrutierung national und international f├╝r Konzerne und KMU
  • Integration von HR-Shared-Service-Centern
  • Aufbau und Konsolidierung von HR-Strukturen

Die Interim Managerin gelangte nach dem Studium der Rechtswissenschaften in das operative Human Resources Management zu und verf├╝gt mittlerweile ├╝ber rund 12 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet. Nebenberuflich erwarb sie dar├╝ber hinaus einen MBA mit Schwerpunkt International Business an der European School of Business Reutlingen.

In den ersten Jahren ihrer Berufst├Ątigkeit war sie in mehreren Unternehmen in Festanstellung t├Ątig (u.a. EADS und E.ON) und beschloss im Jahr 2011, sich als Interimsmanagerin selbstst├Ąndig zu machen. Hintergrund hierf├╝r war die Erkenntnis, dass ihre St├Ąrke gerade darin besteht, sich sehr schnell in neue Gegebenheiten einzufinden und ein Netzwerk aufbauen zu k├Ânnen.

Von den meist sehr herausfordernden ersten Wochen in einer neuen Umgebung l├Ąsst sie sich nicht abschrecken. Das Gegenteil ist der Fall: Gerade diese Herausforderungen findet sie besonders reizvoll.

Im Rahmen ihrer Interimst├Ątigkeiten war die Managerin bisher sowohl im Bereich generalistische HR-T├Ątigkeit als auch im reinen Interim-Recruiting im Einsatz. Die Unternehmen waren allesamt international aufgestellt (z.B. Linde, SCA), variierten aber stark hinsichtlich Gr├Â├če und Branche. Unsere Interim Managerin hat w├Ąhrend ihrer Eins├Ątze sowohl in gro├čen HR-Teams als auch als Personalleiterin kleinerer Einheiten gearbeitet.┬á

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Stefan Gebel

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Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

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Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist