Interim Management Publikationen: Das Bild zeigt zwei junge Frauen, die auf einen Laptop schauen.

Publikationen

Geballtes Wissen über Interim Management

Für alle, die mehr wissen wollen.

Interim Management ist ein weites Feld – von wirtschaftlichen und personalspezifischen Themen über relevante Fach- und Branchentrends bis hin zu spannenden Entwicklungen auf dem Markt. Hier erhalten Sie geballtes Wissen über Interim Management: informative Blogbeiträge, nutzwertige Specials, redaktionell aufbereitete Broschüren, hilfreiche Checklisten, hochwertige Presseveröffentlichungen, unseren Newsletter und weitere spannende Publikationen.

Unsere Specials:
Fachliche Expertise zum Nachlesen

Das Bild zeigt eine auf Pharma und Medizintechnik spezialisierte Interim Managerin.

Pharma und Medizintechnik

Individuelle Lösungen für aktuelle Herausforderungen
Frauen im Interim Management: Das Bild zeigt eine Managerin unter einer Glaskuppel.

Frauen im Interim Management

Persönliche Interviews mit Interim Managerinnen

Know-how aus der Praxis

Elternzeitvertretung: Das Bild zeigt eine Schwangere, die eine Kaffeetasse auf ihrem Bauch abstellt.

Elternzeitvertretung: Passende Lösungen für die schönste Herausforderung der Welt

Gehen wichtige Mitarbeitende in Mutterschutz oder nehmen Elternzeit, suchen viele Unternehmen eine befristete Vertretungskraft – ob aus den eigenen Reihen oder extern. Woran die Firmen häufig nicht denken: Interim Management als Lösung für die schönste Herausforderung der Welt.

Mitarbeiterbefragung: Das Bild zeigt zwei Figuren, die ein Gespräch führen.

Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback: Richtig fragen und richtig zuhören

Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Wie bei einzelnen Mitarbeitenden? Antworten auf diese Fragen liefern Mitarbeiterbefragungen. Aber wie stellen Sie sicher, dass Sie ehrliche Antworten erhalten? Dabei helfen unsere Tipps für aussagekräftige Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback.

Feedback-Kultur für agile Organisationsentwicklung: Das Bild zeigt eine Figur vor einem roten Telefonhörer.

Erst Feedback-Kultur, dann agile Organisation!

Was haben Feedback-Kultur und agile Organisation miteinander zu tun? Mehr, als Sie vielleicht denken. Denn ohne gute Feedback-Kultur ist agile Organisationsentwicklung zum Scheitern verurteilt. Lesen Sie, wie Sie die Kommunikationskultur erfolgreich auf agile Vorgehensweisen ausrichten. 

Carve-out: Das Bild zeigt ein Puzzle in Form eines Bürogebäudes, bei dem ein Puzzleteil entfernt wird.

Carve-out: Definition, Ablauf, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren

Carve-outs gehören zu den anspruchsvollsten Transformationsprozessen. Doch was ist ein Carve-out eigentlich? Was ist der Unterschied zwischen Carve-out und Spin-off? Wie läuft der Carve-out-Prozess ab? Und welche Rolle spielen erfahrene Interim Professionals bei der erfolgreichen Umsetzung?

M&A-Beratung: Die Grafik zeigt einen M&A-Berater.

M&A-Beratung: So finden Sie den passenden M&A-Berater

M&A-Transaktionen sind komplex, kapitalintensiv und oft mit weitreichenden Konsequenzen im Unternehmen verbunden. Erfahrene M&A-Berater begleiten den gesamten Prozess: von der ersten Analyse über die Suche nach passenden Käufern oder Zielunternehmen bis hin zur Vertragsverhandlung und Integration.

Post Merger Integration: Das Visual verdeutlicht die Integration von Unternehmen nach einem Zusammenschluss.

Post Merger Integration: So wird der Unternehmenszusammenschluss zum Erfolg

Ein Unternehmenszusammenschluss oder eine Unternehmensfusion gehört zu den bedeutendsten unternehmerischen Handlungen. Doch während der Fokus häufig auf der Transaktion liegt, entscheidet sich der Erfolg nicht am Verhandlungstisch, sondern in der nachgelagerten Post Merger Integration.

Agiles Projektmanagement: Das Bild visualisiert eine iterative Vorgehensweise.

Agiles Projektmanagement: Methoden, Vorteile und Umsetzungstipps

Wer unter dynamischen Rahmenbedingungen effizient und zielgerichtet handeln will, sollte auf agiles Projektmanagement setzen. Dabei geht es nicht nur um Scrum, Kanban und Lean. Vielmehr steht hinter dem Ansatz ein neues Verständnis von Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Fortschritt.

Wissen zum Download

Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte
Eine Unternehmensinhaberin übergibt den Staffelstab an ihre Nachfolgerin.

Unternehmensnachfolge im Mittelstand

6 Einsatzmöglichkeiten für Interim Professionals
Das Bild zeigt eine auf Pharma und Medizintechnik spezialisierte Interim Managerin.

Pharma und Medizintechnik

Individuelle Lösungen für aktuelle Herausforderungen

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Broschüre: Mit Interim Management zur vernetzten Belegschaft
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