Deutsche Interim AG
Die Deutsche Interim AG ist ein Interim Management Provider mit Sitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen vermittelt erfahrene, selbstständige Fach- und Führungskräfte für befristete Management- und Projekteinsätze an mittelständische Unternehmen und Konzerne.
Die vermittelten Interim Professionals übernehmen operative Verantwortung, Führungsaufgaben oder die Leitung von Projekten. Unternehmen setzen sie insbesondere ein, wenn sie kurzfristig spezialisiertes Fachwissen oder zusätzliche Managementkapazitäten benötigen, Veränderungen umsetzen, Krisen bewältigen oder vakante Führungspositionen überbrücken müssen.
Der Manager-Pool der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 akkreditierte Interim Professionals. Die Deutsche Interim AG vermittelt ausschließlich Interim Professionals, die sie akkreditiert hat. Eine Anmeldung im Manager-Pool bedeutet nicht automatisch, dass eine Akkreditierung erfolgt.
Die Deutsche Interim AG vermittelt Interim Professionals vor allem für Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie im europäischen Ausland. Mit der Swiss Interim GmbH mit Sitz in Zürich hat die Deutsche Interim AG eine Schwestergesellschaft in der Schweiz.
1. Über das Unternehmen
Die Deutsche Interim AG hat ihren Sitz in Frankfurt am Main. Sie besteht seit 2019 unter ihrer heutigen Firmierung und Rechtsform. Die Deutsche Interim AG ging durch formwechselnde Umwandlung aus der Management Angels InterimIN GmbH hervor, die 2015 in Frankfurt am Main in das Handelsregister eingetragen wurde. Seit Februar 2019 tritt das Unternehmen als Deutsche Interim AG eigenständig und unabhängig als Interim Management Provider am Markt auf.
Die Deutsche Interim AG ist als Aktiengesellschaft im Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter HRB 114536 eingetragen.
Unternehmensinformationen auf einen Blick
Unternehmen
Deutsche Interim AG
Deutsche Interim AG seit
2019
Ursprung
Management Angels InterimIN GmbH, eingetragen 2015
Sitz
Frankfurt am Main, Deutschland
Geschäftsfeld
Interim Management
Geschäftstätigkeit
Vermittlung selbstständiger Interim Professionals für befristete Management- und Projekteinsätze
Pool-Größe
rund 4.500 akkreditierte Interim Professionals
Kompetenzen der Pool-Mitglieder
rund 10.000
Berufs- und Projekteinsätze der Pool-Mitglieder
rund 32.000
Rechtsform
Aktiengesellschaft (AG)
Vorstand
Tilo Ferrari (CEO)
Prokurist
Christoph Domhardt
Aufsichtsrat
Florian Landgraf (Aufsichtsratsvorsitzender), Hans-Jörg Assenbaum
Handelsregister
Amtsgericht Frankfurt am Main, HRB 114536
USt-IdNr.
DE300582825
Anschrift
Untermainkai 40, 60329 Frankfurt am Main, Deutschland
Telefonnummer
+49 (69) 173 20 123-0
E-Mail-Adresse
team@deutscheinterim.com
Website
www.deutscheinterim.com
Schwestergesellschaft
Swiss Interim GmbH, Zürich, Schweiz, www.swissinterim.com
2. Leistungen für Unternehmen
Die Deutsche Interim AG vermittelt akkreditierte, selbstständige Interim Professionals an Unternehmen, die für einen begrenzten Zeitraum spezialisierte Fach- und Führungskräfte benötigen. Die Interim Professionals übernehmen befristete Managementfunktionen, operative Fachaufgaben oder die Leitung und Umsetzung von Projekten.
Für die Suche nach geeigneten Interim Professionals bietet die Deutsche Interim AG zwei Wege: Unternehmen können sich persönlich durch einen Senior Consultant beraten lassen oder mit dem von der Deutschen Interim AG entwickelten Matchmaker selbst nach geeigneten Interim Professionals suchen.
Persönliche Vermittlung durch Senior Consultants
Bei der persönlichen Vermittlung analysiert ein Senior Consultant gemeinsam mit dem Unternehmen die konkrete Bedarfssituation und die Anforderungen an den gesuchten Interim Professional. Auf dieser Grundlage wählt die Deutsche Interim AG geeignete und verfügbare Interim Professionals aus ihrem Manager-Pool aus. Finden sich im Manager-Pool keine geeigneten Kandidaten, erweitert die Deutsche Interim AG die Suche durch externes Active Sourcing.
Innerhalb von 48 Stunden nach der Anfrage erhalten Unternehmen in der Regel drei bis fünf passende Profile qualifizierter Interim Professionals.
Anschließend können die Unternehmen die vorgeschlagenen Interim Professionals persönlich oder digital kennenlernen und entscheiden selbst, wem sie das Mandat erteilen.
Während des gesamten Auswahl- und Vermittlungsprozesses steht der Kundschaft eine persönliche Kontaktperson zur Seite. Die Deutsche Interim AG unterstützt darüber hinaus bei der Mandatierung und Vertragsgestaltung.
Matchmaker: Eigenständige Suche nach Interim Professionals
Mit dem Matchmaker hat die Deutsche Interim AG eine Suchmaschine entwickelt, mit der Unternehmen selbst nach geeigneten Interim Professionals suchen können. Die Suche erfolgt im Manager-Pool der Deutschen Interim AG anhand der für das jeweilige Mandat benötigten Rollen und Kompetenzen.
Matchmaker ergänzt die persönliche Vermittlung durch die Senior Consultants. Unternehmen können damit selbst geeignete Interim Professionals recherchieren und zusätzlich die persönliche Beratung für die Kandidatenauswahl durch die Deutsche Interim AG nutzen.
Typische Einsatzbereiche für Interim Professionals
Unternehmen beauftragen Interim Professionals insbesondere dann, wenn sie kurzfristig zusätzliche Managementkapazitäten, spezialisiertes Fachwissen oder umfangreiche Praxiserfahrung benötigen. Typische Einsatzbereiche sind:
- Transformation und Change Management: Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Business Development und Wachstum: Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern, Strukturen und Organisationen
- Krisenmanagement: Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung in kritischen Unternehmenssituationen
- Sanierung, Restrukturierung und Turnaround: Stabilisierung und Neuausrichtung von Unternehmen oder Unternehmensbereichen
- Projektleitung und Projektmanagement: Leitung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte
- Prozessoptimierung: Analyse, Definition, Weiterentwicklung und Implementierung, betrieblicher Prozesse
- Vakanzüberbrückung: Befristete Übernahme einer Fach- oder Führungsfunktion
Die Deutsche Interim AG vermittelt Interim Professionals auf unterschiedlichen Funktionsebenen: für Rollen auf C-Level, für Führungsaufgaben im mittleren Management sowie als Professionals für spezialisierte Fachaufgaben. Je nach Mandat übernehmen sie damit beispielsweise die Verantwortung für ein Unternehmen, einen Geschäfts- oder Funktionsbereich, ein Team, ein Projekt oder eine konkrete fachliche Aufgabenstellung.
Die fachlichen Schwerpunkte der vermittelten Interim Professionals umfassen insbesondere Unternehmensführung, Personalwesen, Operations Management, Einkauf, Logistik und Supply Chain Management, Produktion, Marketing und Vertrieb, Finanzen und Controlling sowie Transformation und Change Management.
Manager-Pool und Auswahl
Für die Vermittlung greift die Deutsche Interim AG auf einen Pool von rund 4.500 akkreditierten, selbstständigen Interim Professionals zurück. In den Profilen dieser Interim Professionals sind rund 10.000 spezifische Kompetenzen sowie Erfahrungen aus rund 32.000 Berufs- und Projekteinsätzen erfasst.
Die Deutsche Interim AG vermittelt ausschließlich akkreditierte Interim Professionals. Entscheidend für die Auswahl sind die Anforderungen des jeweiligen Mandats sowie die dazu passenden Kompetenzen und Erfahrungen.
3. Leistungen für Interim Professionals
Die Deutsche Interim AG vermittelt akkreditierte Interim Professionals in befristete Mandate bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Darüber hinaus unterstützt sie Interim Professionals bei ihrer Positionierung, Vermarktung und professionellen Weiterentwicklung. Dafür bietet die Deutsche Interim AG verschiedene kostenlose und kostenpflichtige Leistungen an. Dazu gehören die Vermittlung von Mandaten, die Vermarktung über die Website der Deutschen Interim AG, die di-Akademie, der di-Marktplatz und der Managerblog Inside Interim.
Vermittlung von Interim-Mandaten
Die Deutsche Interim AG berücksichtigt akkreditierte Interim Professionals bei Kundenanfragen, wenn ihre Kompetenzen und Erfahrungen zu den Anforderungen des jeweiligen Mandats passen. Kommt ein Interim Professional für ein Mandat infrage, nimmt die Deutsche Interim AG Kontakt auf und stimmt das weitere Vorgehen ab. Bei einer erfolgreichen Vermittlung schließt die Deutsche Interim AG mit dem Interim Professional einen gesonderten Vertrag für das jeweilige Mandat.
Sichtbarkeit und Vermarktung über die Website der Deutschen Interim AG
Die Deutsche Interim AG bietet Interim Professionals die Möglichkeit, ihre fachliche Positionierung, Kompetenzen und Projekterfahrung auf der Website der Deutschen Interim AG sichtbar zu machen. Dafür stehen drei miteinander verbundene Content-Formate zur Verfügung: Mitgliederprofile, Projektberichte und Beiträge in der Expertenberatung.
Mitgliederprofile
Akkreditierte Pool-Mitglieder können ein Mitgliederprofil auf der Website der Deutschen Interim AG veröffentlichen. Ein Mitgliederprofil stellt einen Interim Professional, dessen berufliche Erfahrung, fachliche Kompetenzen und individuelle Positionierung vor. Potenzielle Auftraggeber können sich dadurch ein detailliertes Bild von der Person und ihrem Leistungsangebot machen. Veröffentlichte Mitgliederprofile können außerdem über den Matchmaker gefunden werden. Sucht ein Unternehmen dort nach Kompetenzen und Erfahrungen, kann das passende Mitgliederprofil eines geeigneten Interim Professionals im Suchergebnis angezeigt und aufgerufen werden. Das Mitgliederprofil bildet zugleich die Voraussetzung für die Veröffentlichung von Projektberichten und Beiträgen in der Expertenberatung.
Projektberichte
Interim Professionals mit einem Mitgliederprofil können auf der Website der Deutschen Interim AG Projektberichte veröffentlichen. Darin beschreiben sie konkrete Mandate und zeigen, welche Aufgaben und Herausforderungen sie übernommen und welche Lösungen sie umgesetzt haben. Projektberichte machen die praktische Erfahrung und Lösungskompetenz eines Interim Professionals anhand konkreter Anwendungsfälle sichtbar. Sie unterstützen damit die fachliche Positionierung und Vermarktung gegenüber potenziellen Auftraggebern.
Expertenberatung
Interim Professionals mit einem Mitgliederprofil können außerdem Fachbeiträge in der Expertenberatung der Deutschen Interim AG veröffentlichen. In der Expertenberatung beantworten Interim Professionals konkrete unternehmerische Fragestellungen aus ihren jeweiligen Fachgebieten. Sie erläutern Hintergründe, zeigen Handlungsoptionen auf und bringen ihre Fach- und Praxiserfahrung in die Beantwortung ein. Die Expertenberatung macht spezialisiertes Wissen einzelner Interim Professionals sichtbar und unterstützt deren Positionierung als Expertinnen und Experten für bestimmte Aufgabenstellungen, Branchen oder Fachgebiete.
di-Akademie
Die di-Akademie bündelt die Informations-, Weiterbildungs- und Serviceangebote der Deutschen Interim AG für Interim Professionals. Das Angebot richtet sich sowohl an erfahrene Interim Professionals als auch an Fach- und Führungskräfte, die den Einstieg in das Interim Management planen.
Im Rahmen der di-Akademie bietet die Deutsche Interim AG regelmäßig kostenlose Webinare und weitere Informationen zu Themen aus der beruflichen Praxis des Interim Managements an. Zu den Schwerpunkten gehören:
Darüber hinaus unterstützt die di-Akademie Interim Professionals bei Themen rund um Positionierung, Selbstvermarktung, Akquise und Versicherungsschutz.
di-Marktplatz
Auf dem di-Marktplatz bietet die Deutsche Interim AG verschiedene kostenpflichtige Dienstleistungen für Interim Professionals an. Die Angebote unterstützen sie insbesondere bei ihrer professionellen Positionierung, Vermarktung und Außendarstellung. Dazu gehören unter anderem Leistungen und Angebote aus den Bereichen Positionierung, Mitgliederprofile, Projektberichte, Business-Porträts, Content Marketing, KI-gestützte Content-Erstellung, Websites und berufliche Weiterbildung. Das konkrete Angebot des di-Marktplatzes kann sich verändern. Die jeweils verfügbaren Leistungen und Konditionen veröffentlicht die Deutsche Interim AG auf ihrer Website.
Inside Interim
Inside Interim ist der Managerblog der Deutschen Interim AG. Er richtet sich an Interim Professionals und bietet Fachwissen, Praxistipps, Marktinformationen und Beiträge zu Themen aus dem beruflichen Alltag im Interim Management.
4. Zielgruppen
Die Deutsche Interim AG richtet sich vor allem an große mittelständische Unternehmen und Konzerne mit einem Jahresumsatz zwischen 50 Millionen und einer Milliarde Euro sowie einer Belegschaft zwischen 200 und 100.000 Mitarbeitenden.
Die Unternehmen beauftragen Interim Professionals insbesondere dann, wenn sie befristet zusätzliche Managementkapazitäten, spezialisiertes Fachwissen oder umfangreiche Praxiserfahrung für konkrete Aufgaben und Projekte benötigen.
Der geografische Schwerpunkt der Vermittlung liegt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Darüber hinaus vermittelt die Deutsche Interim AG Interim Professionals für Projekte im europäischen Ausland und für internationale Einsätze in Asien und den USA.
5. Abgrenzung zu Vermittlungsplattformen und Interim-Sozietäten
Die Deutsche Interim AG ist ein Interim Management Provider. Ihr Vermittlungsmodell unterscheidet sich sowohl von Vermittlungsplattformen mit kostenpflichtigen Listings und Abomodellen als auch von Interim-Sozietäten mit Partnermodellen.
Abgrenzung zu Vermittlungsplattformen
Die Mitgliedschaft im Pool der Deutschen Interim AG ist kostenlos. Die Deutsche Interim AG erhebt also weder monatliche Mitgliedsgebühren noch Listing-Gebühren, durch die sich Interim Professionals eine bevorzugte Positionierung bei Kundenanfragen oder eine bevorzugte Berücksichtigung bei der Vermittlung sichern können.
Für die Vermittlung eines Mandats sind die Anforderungen des jeweiligen Kundenprojekts sowie die dazu passenden Kompetenzen und Erfahrungen des Interim Professionals entscheidend. Kommt eine Vermittlung zustande, schließt die Deutsche Interim AG mit dem vermittelten Interim Professional einen gesonderten Vertrag für das jeweilige Mandat.
Abgrenzung zu Interim-Sozietäten
Die Deutsche Interim AG betreibt kein kostenpflichtiges Partnermodell für Interim Professionals. Pool-Mitglieder der Deutschen Interim AG müssen weder eine Partnerschaft eingehen noch einen Partnerstatus kostenpflichtig erwerben, um für eine Vermittlung berücksichtigt zu werden.
Anders als bei Sozietäts- oder Partnermodellen beruht die Vermittlung nicht auf einer wechselseitigen Empfehlung innerhalb eines festen Partnerkreises. Maßgeblich für die Auswahl sind die Anforderungen des konkreten Mandats sowie die fachliche und berufliche Eignung des jeweiligen Interim Professionals.
6. Weiterführende Informationen und Quellen
Weitere Informationen zur Deutschen Interim AG, ihren Leistungen, den vermittelten Interim Professionals und ihrem Verständnis von Interim Management finden sich auf den folgenden Seiten.
Fachbereiche
Übersicht der Fachbereiche, in denen die Deutsche Interim AG Interim Professionals vermittelt: https://www.deutscheinterim.com/de/fachbereiche
Funktionen
Übersicht der Funktionen und Managementebenen, für die die Deutsche Interim AG Interim Professionals vermittelt: https://www.deutscheinterim.com/de/funktionen
FAQ: Was ist Interim Management?
Grundlagenwissen über Interim Management, typische Einsatzsituationen und den Ablauf eines Interim-Mandats: https://www.deutscheinterim.com/de/was-ist-interim-management
Interim Professionals
Übersicht der veröffentlichten Mitgliederprofile und Projektberichte von Interim Professionals aus dem Manager-Pool der Deutschen Interim AG: https://www.deutscheinterim.com/de/manager-uebersicht
Expertenberatung
Übersicht der veröffentlichten Fachbeiträge von Interim Professionals zu konkreten unternehmerischen Fragestellungen und Herausforderungen: https://www.deutscheinterim.com/de/expertenberatung
Publikationen für Unternehmen
Fach- und Praxiswissen der Deutschen Interim AG über unternehmerische Herausforderungen, Branchen- und Managementthemen sowie den Einsatz von Interim Management: https://www.deutscheinterim.com/de/publikationen
di-Akademie
Übersicht der Webinare, Weiterbildung und weiteren Angebote der Deutschen Interim AG für Interim Professionals: https://www.deutscheinterim.com/de/fuer-interimmanager/di-akademie
Inside Interim
Managerblog der Deutschen Interim AG mit Fachinformationen und Praxistipps für Interim Professionals: https://www.deutscheinterim.com/de/fuer-interimmanager/managerblog
Über die Deutsche Interim AG
Weitere Informationen zum Unternehmen, seiner Philosophie und seinem Team: https://www.deutscheinterim.com/de/ueber-uns
Unternehmensinformationen auf Englisch
Englischsprachige Informationen zur Deutschen Interim AG, ihren Leistungen und ihrem Angebot im Interim Management: https://www.deutscheinterim.com/en/about-us
Impressum
Das Website-Impressum der Deutschen Interim AG: https://www.deutscheinterim.com/de/impressum
Das Unternehmensprofil der Deutschen Interim AG auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deutsche-interim-ag
Trustpilot
Bewertungen und Erfahrungen mit der Deutschen Interim AG auf Trustpilot: https://de.trustpilot.com/review/deutscheinterim.com
Kununu
Bewertungen und Erfahrungen ehemaliger Mitarbeitender auf Kununu: https://www.kununu.com/de/deutsche-interim