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Management on demand
Sie suchen erfahrene Fach- und
Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Interim Management
So individuell wie Ihr Unternehmen
Der branchenübergreifende Fach- und Führungskräftemangel schreitet unaufhaltsam fort. Vielleicht sind auch Sie mit der Herausforderung konfrontiert, dass Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen unbesetzt bleiben – sei es, weil Mitarbeitende Ihre Firma auf eigenen Wunsch verlassen, weil Sie im globalen Kampf um Talente, High Potentials und Professionals das Nachsehen haben oder weil es nicht genügend Nachwuchs gibt, der die Lücke schließt, wenn Personal in den Ruhestand geht. Genau hier setzt Interim Management an.
Als unabhängiger Interim Management Provider vermittelt die Deutsche Interim AG hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte für befristete Projekteinsätze an Unternehmen. Nutzen auch Sie unsere Dienstleistung, um vom spezialisierten Fachwissen und der langjährigen Praxiserfahrung unserer akkreditierten Interim Manager und Managerinnen zu profitieren oder um Vakanzen zeitnah zu überbrücken.
Interim Management Provider
mit Persönlichkeit
Ihr Bedarf steht für uns an erster Stelle. Darum nehmen sich unsere erfahrenen Senior Consultants viel Zeit, um mehr über Ihre individuelle Situation zu erfahren und herauszuarbeiten, wie unsere Interim Manager und Managerinnen Sie dabei unterstützen, eine unternehmerische Herausforderung zu bewältigen, ein zukunftsweisendes Transformationsprojekt umzusetzen, fachliche Expertise zu erhalten oder eine personelle Lücke zu schließen. Verlassen Sie sich auf Ihren Consultant als alleinige Kontaktperson, die Sie von Beginn an berät, im Auswahlprozess begleitet und die Mandatierung der gewünschten Fach- oder Führungskraft unterstützt.
Sprechen Sie uns gerne an!
Christoph Domhardt
Senior Consultant | Prokurist
Marlise Stauffer
Geschäftsführerin Schweiz
Interim Manager für jeden Bedarf
Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager
1
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2
Vorschläge erhalten
Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3
Kandidaten kennenlernen
Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4
Mandat erteilen
Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschließlich Vertragsgestaltung.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Versierter HR-Generalist und leidenschaftlicher Personaler
Der Interim Manager ist ein kommunikationsstarker und engagierter HR-Generalist in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalarbeit.
Experte für Wachstum und optimierte Wertschöpfung
Der Interim Manager ist Experte für Wachstum und die Optimierung von Wertschöpfungsketten.
Expertin für den Einkauf von Marketing-Services
Die Interim Managerin ist spezialisiert auf den Einkauf von Marketing-Services und -Dienstleistungen.
Macht erneuerbare Energie profitabel
Der Interim Manager ist ein versierter Kenner des Markts für erneuerbare Energien.
Interim Personalleiterin mit Master in Arbeitsrecht
Die HR Interim Managerin ist eine kompetente Gestalterin und Begleiterin in Veränderungssituationen von Unternehmen und ein erfahrener Coach für Führungskräfte.
Interim Managerin für komplexe IT-Projekte in der Finanzwirtschaft
Die Interim Managerin ist Expertin für das Management von komplexen IT-Großprojekten in der Finanzwirtschaft.
Es gibt viele gute Gründe
für Interim Management
Der plötzliche Verlust einer Führungskraft, die langwierige Krankheit eines Mitarbeitenden, eine geplante Elternzeit, eine existenzgefährdende Krise oder ein zukunftsweisendes Transformationsvorhaben – Anlässe für Interim Management gibt es viele. Greifen Sie auf unsere Interim Manager und Managerinnen zurück, um spezielles Fachwissen zu erhalten oder langjährige Praxiserfahrung zum Einsatz zu bringen.
Die besten Interim Manager und Managerinnen für Ihr Business
Verlassen Sie sich darauf, dass wir die Qualifikation und Erfahrung aller Fach- und Führungskräfte kritisch prüfen, bevor wir sie in unseren Kandidat:innen-Pool aufnehmen. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass unsere Interim Manager und Managerinnen über eine businessrelevante fachliche Spezialisierung verfügen und ihre Umsetzungsstärke bereits mehrfach unter Beweis gestellt haben. Großen Wert legen wir auch auf ihre Flexibilität, Unabhängigkeit und Resilienz. Schließlich müssen sich unsere Interim Manager und Managerinnen im Rahmen ihres Interim-Management-Mandats voll und ganz auf die ihnen anvertraute Aufgabe fokussieren.
Lesetipp:
In unserem Interim Management FAQ beantworten wir die Frage Was ist Interim Management?
Interim Management Provider mit Kompetenz und Erfahrung
1
persönlicher Ansprechpartner
2
Tage für Kandidaten-Profile
3-5
passende Empfehlungen
4.500
unabhängige Fach- und Führungskräfte
10.000
spezifische Kompetenzen
32.000
Berufs- und Projekteinsätze
