Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Packt HR an, wo andere erst einmal reden
Die Interim Managerin ist HR-Allrounderin für mittelständische Produktionsunternehmen. Mit Hands-on-Mentalität packt sie dort an, wo andere erst einmal reden.
Einkäuferin mit Leidenschaft und Blick für die Menschen
Die Interim Managerin ist mit Herzblut Einkäuferin – seit rund drei Jahrzehnten.
Verbessert die Lieferfähigkeit von IT-Organisationen und macht sie zukunftssicher
Analytisch, strukturiert, kommunikativ, zupackend, ergebnishungrig: So geht der Interim Manager seine Mandate im IT-Management des Mittelstands und kleinerer Konzerne an.
Führt Unternehmen aus der Krise
Der Interim Manager ist Geschäftsführer mit 20-jähriger Erfahrung in der erfolgreichen Neuausrichtung und Restrukturierung mittelständischer produzierender Unternehmen verschiedener Branchen und Um
Motiviert zu Transformation und Digitalisierung von HR-Arbeit
Der Interim Manager ist HR-Generalist mit mehr als 25 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter in HR und IT, im internationalen Mittelstand und in Konzernen.
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Recruitment
Die HR Interim Managerin ist Diplom-Kauffrau, Diplom-Pädagogin und geprüfte Projektmanagerin. Zudem hat sie eine Ausbildung als Personal-Fachkauffrau.
Managt komplexe Projekte für operative Exzellenz
Seit mehr als 20 Jahren berät die Interim Managerin Firmen im internationalen Umfeld erfolgreich als Projektleiterin (PMP) und Transformationsmanagerin dabei, die operative Exzellenz zu verbessern,
Leiter und Chief Digital Officer für erfolgreiche Transformation
Kernkompetenz des Interim Managers ist die Digitalisierung von Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus sowie von produzierenden Unternehmen.
Treasury- und Trading-Manager mit Expertise im Währungshandel
Profunde Erfahrung im internationalen Devisen- und Börsenhandelsgeschäft, gepaart mit Management- und Operation-Skills: Der Interim Manager hebt für seine Kunden Wertsteigerungs- und Kostensenkungs
Manager gesucht?
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