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Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

Sie suchen spezialisierte Fach- und Führungskräfte? Wir haben sie!
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Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

Vielseitig einsetzbarer Business Executive mit Consulting-Hintergrund

Vielseitig einsetzbarer Business Executive mit Consulting-Hintergrund

Der Interim Manager ist Business Executive mit großer Erfahrung in den Bereichen Wachstumsoffensiven, Restrukturierungen, digitale Transformation und internationale Organisationsentwicklung.

International erfahrene Expertin für Human Resources und Legal Affairs

International erfahrene Expertin für Human Resources und Legal Affairs

Die Interim Managerin ist eine international versierte Expertin für Human Resources und Legal Affairs.

International versierter Experte für Neuausrichtung und ESG in der Kunststoffindustrie

International versierter Experte für Neuausrichtung und ESG in der Kunststoffindustrie

Der Interim Manager ist Experte für die Reorganisation und Neuausrichtung mittelständischer Unternehmen mit den Schwerpunkten Kunststoffverarbeitung, Beschichtung und Technische Textilien.

Lean Management in der Produktion und Fachberater für Sanierung und Restrukturierung

Lean Management in der Produktion und Fachberater für Sanierung und Restrukturierung

Als Spezialist und Experte für alle Themen rund um Lean Management übernimmt der Interim Manager Mandate im direkten und indirekten Bereich (Arbeits-, Führungs- und Strategieprozesse).

Agile Business Coach für Organisationsentwicklung und IT PMO

Agile Business Coach für Organisationsentwicklung und IT PMO

Als zertifizierter Agile Business Coach, Scrum Master und Product Owner strebt der Interim Manager Mandate in der agilen Organisationsentwicklung an.

Experte für Gründungen, M&A und Post-Merger-Integrationen in Nordamerika

Experte für Gründungen, M&A und Post-Merger-Integrationen in Nordamerika

Der Interim Manager ist ein international erfahrener Business Executive mit ausgeprägter Marketing- und Vertriebsexpertise, insbesondere auf den nordamerikanischen Märkten.

Senior Automotive-Experte für Kostensenkung und Qualitätssteigerung

Senior Automotive-Experte für Kostensenkung und Qualitätssteigerung

Umfassende Kompetenzen und langjährige Erfahrung in Kostensenkung und Qualitätssteigerung bei Premium Automotive OEMs kennzeichnen den Interim Manager und Unternehmensberater.

Ein Interim Manager für die Automobil- und Kunststoffindustrie.

Produktionsexperte als Troubleshooter für Automotive und Kunststoffe

Der Interim Manager ist ein ausgewiesener Experte für die Optimierung von Produktionen und angrenzenden Bereichen im verarbeitenden Gewerbe – von KMU bis hin zu Konzernen.

C-Level-Experte für ambitioniertes Wachstum, Skalierung und Turnaround

C-Level-Experte für ambitioniertes Wachstum, Skalierung und Turnaround

Der Interim Manager ist Experte für disruptives Wachstum und die damit einhergehenden – mitunter einschneidenden – Veränderungen in Unternehmen.

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Projektleiter für Outsourcing des IT-Benutzer-Supports

Der Interim Manager wurde engagiert, um den Benutzersupport eines internationalen Werkzeugmaschinenunternehmens mit etwa 220 Mitarbeitern in Deutschland zu optimieren. Der kaufmännische Leiter...
HR-Rekrutierung

Interim Personalleiterin mit Schwerpunkt auf HR-Rekrutierung

Auftraggeber war ein Tochterunternehmen einer internationalen Versicherungsgesellschaft. Das Unternehmen beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter an zwei deutschen Standorten. Die Interim Managerin war in diesem Projekt befristet interimistisch in der Personalleitung tätig. Dabei steuerte sie fachlich ein HR-Team mit sechs Mitarbeitern...
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Due Diligence und Post-Merger-Integration nach Großakquisition

Der Interim Manager wurde wegen seiner Erfahrung bei Mergers & Acquisitions als HR Director in ein familiengeführtes Baustoffunternehmen geholt. Das Unternehmen hatte beschlossen, einen der wichtigsten Marktbegleiter zu akquirieren. Für die Umsetzung dieses Plans benötigte das Unternehmen...
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Einarbeitungsprogramm für Klinikaußendienst für Europa

Auftraggeber ist ein globales Unternehmen der Gesundheitsbranche und beschäftigt in Europa mehr als 800 Mitarbeiter in 16 Ländern. Die Interim Managerin übernahm im Jahr 2018 zunächst den Auftrag, ein Konzept für ein harmonisiertes Einarbeitungsprogramm für den Klinikaußendienst für Europa zu entwickeln und das Projekt aufzusetzen...
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Der Interim Manager wurde von einer Gießerei engagiert, die Turbinengehäuse und andere Windkraftkomponenten produziert. Das Unternehmen war erst vor Kurzem als Carve-Out von einer größeren Gießereigruppe erworben worden. Es befand sich seit der Übernahme in einer ...
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