Mehr über die Interim Managerin
Die Interim Managerin ist eine gesuchte Expertin für die Transformation und Digitalisierung von HR in mittelständischen Unternehmen. Daneben wird sie oft befristet oder projektweise in der operativen Personalarbeit engagiert. Ob als HR Interim Managerin oder HR Business Partnerin, ob als Elternzeitvertretung oder Projektleiterin: In allen Funktionen übernimmt die in Deutschland lebende Schwedin vorzugsweise Mandate oder Projekte im internationalen Umfeld, in denen sie ihre vielfältige Erfahrung, ihre interkulturelle Kompetenz und ihre Mehrsprachigkeit zum Nutzen ihrer Auftraggeber einsetzen kann. Oft handelt es sich bei den Auftraggebern um große ausländische (Matrix)-Organisationen, die im deutschen Markt Fuß fassen oder ihre Standorte ausbauen wollen.
In einem ihrer Mandate hat die Interim Managerin bis Dezember 2025 das Talent Management und die Personalplanung eines inhabergeführten Ingenieurbüros nachhaltig aufgestellt. Dazu gehörte die Professionalisierung des Specialist Recruitings (Ingenieure) ebenso wie die Einführung eines Bonussystems. 2023 übernahm sie eine Elternzeitvertretungen als HR Business Partner. Dabei organisierte sie für eine internationale Investmentbank ein Trainee-Programm mit Assessment-Center.
HR-Managerin und Projektleiterin für die Einführung von Workday
Von 2020 bis 2023 leitete die Interim Managerin mehrere Digitalisierungsprojekte. Als Interim Senior HR Business Partner beispielsweise managte sie bei der deutschen Gesellschaft eines US-Konzerns federführend die Migration der HR-Software von SAP zu Workday: vom Ramp-up bis zum User-Support nach dem Go-live – inklusive der Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Eine weitere Workday-Einführung inklusive Betriebsvereinbarungen verantwortete sie in der deutschen Organisation eines chinesischen Konzerns. Ein deutscher Automotive-Zulieferer engagierte sie ferner für die Projektleitung bei der Einführung einer digitalen Personalakte.
Seit 2013 zahlreiche Mandate im international agierenden Mittelstand
Die HR-Expertin und zertifizierte IHK-Wirtschaftsmediatorin (11/2025) ist bereits seit 2013 als Interim Managerin tätig und hat mehr als ein Dutzend Mandate und Projektaufträge erfolgreich abgeschlossen. Ihre Auftraggeber kommen vor allem aus dem international agierenden Mittelstand.
Zu den besonderen Stärken der Interim Managerin zählt ihre Internationalität. Die Schwedin spricht fünf Sprachen fließend: Deutsch, Schwedisch (Muttersprache), Englisch, Französisch und Italienisch. Ihre weit überdurchschnittliche interkulturelle Kompetenz ist einerseits durch ihre skandinavische Offenheit geprägt, andererseits durch langjährige Auslandsaufenthalte in England und der Schweiz. Darüber hinaus loben Auftraggeber und Teams die starken kommunikativen Skills der Interim Managerin und ihre Fähigkeit, auch in besonders komplexen Situationen die Klarheit ebenso zu bewahren wie die Empathie für die Beteiligten.
