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MANAGERPROFIL
HR-Managerin mit Fokus auf Personalentwicklung
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verfügbar
Wohnort: Rhein Main Gebiet

HR-Managerin mit Fokus auf Personalentwicklung

Personalmanagement / 27 Jahre 2 Monate
HR-Beratung / 22 Jahre 2 Monate
Personalentwicklung / 22 Jahre 2 Monate

Zusammenfassung

Die Managerin hat langjährige Erfahrung in der Personalberatung und -entwicklung. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen des Personalmanagements, der Talentgewinnung und -entwicklung sowie der Organisationsentwicklung. Ihre Fähigkeiten umfassen auch die Durchführung von Coaching- und Mentoring-Maßnahmen sowie die Moderation von Workshops und Seminaren. Die Managerin ist zertifizierte Ausbilderin und verfügt über ein breites Netzwerk in der Wirtschaft.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 2013-2025: HR Interim Managerin/Interim HR BP/Interim HR-Projekteiterin/Interim HR People Partner
  • 2020-2021: Interim Senior HR Advisor – Leitender (Senior) HR Business Partner
  • 2018-2019: Interim – Human Resources Business Partner
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Weitere Kompetenzen

Personal-Strategie / 17 Jahre 2 Monate
Personalgespräche / 15 Jahre 6 Monate
Interkulturelle Kommunikation / 13 Jahre 2 Monate
Workday / 13 Jahre 2 Monate
HR-Organisationsentwicklung / 13 Jahre 2 Monate
HR-Software / 13 Jahre 2 Monate
HR-Digitalisierung / 13 Jahre 2 Monate
Sozialplan / 13 Jahre 2 Monate
Interessensausgleich / 13 Jahre 2 Monate
Aus- und Weiterbildung / 10 Jahre 1 Monat
Bewerbungstraining / 10 Jahre
HR Support / 8 Jahre 1 Monat

Branchenkenntnisse

Finanzdienstleistungen / 3 Jahre 6 Monate
Herstellung medizinischer Geräte / 3 Jahre
Herstellung von Computern und Elektronik / 1 Jahr 2 Monate

Berufliche Rollen

HR Business Partner / 4 Jahre 10 Monate
Personalmanagement / HR Management / 4 Jahre 9 Monate
Personalentwicklung / 4 Jahre
Recruiting / 3 Jahre
Trainer/ Coach / 3 Jahre
Personalleitung / 2 Jahre 3 Monate
Leitender (Senior) HR Business Partner / 2 Jahre 2 Monate
Internationale Personalleitung (HR) / 7 Monate
Sourcing Manager / 6 Monate
Leitender (Senior) HR Manager / 5 Monate

Projekt-Stationen

von – bis
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
05/2024 - 12/2024
7 Monate

Deutschland
08/2021 - 12/2022
1 Jahr 4 Monate 		Leitender (Senior) HR Business Partner
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
 Herstellung medizinischer Geräte
 Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Personalmanagement / HR Management
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
 Finanzdienstleistungen
 Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Trainer/ Coach
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2013 - 12/2015
2 Jahre 11 Monate 		Recruiting
Deutschland
01/2009 - 12/2012
3 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2011 - 12/2012
1 Jahr 11 Monate

Deutschland
01/2009 - 12/2012
3 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2009 - 12/2012
3 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2010 - 12/2010
11 Monate

Deutschland
01/2010 - 12/2010
11 Monate

Deutschland
01/2005 - 12/2009
4 Jahre 11 Monate

Schweiz/Deutschland
01/2007 - 12/2009
2 Jahre 11 Monate

Deutschland
01/2001 - 12/2004
3 Jahre 11 Monate 		HR Business Partner
Schweiz
01/2001 - 12/2004
3 Jahre 11 Monate 		Personalentwicklung
Schweiz
01/1997 - 12/2000
3 Jahre 11 Monate

Schweden
01/2025 - 07/2025
6 Monate 		Personalmanagement / HR Management
10/2023 - 03/2024
5 Monate 		Personalleitung
 Finanzdienstleistungen
 Deutschland
03/2023 - 09/2023
6 Monate 		Internationale Personalleitung (HR)
Deutschland
05/2020 - 09/2020
4 Monate 		Leitender (Senior) HR Manager
Deutschland
08/2018 - 09/2019
1 Jahr 1 Monat 		Personalmanagement / HR Management
 Herstellung von Computern und Elektronik
 Deutschland
01/2016 - 09/2017
1 Jahr 8 Monate 		Personalleitung
Deutschland
10/2020 - 06/2021
8 Monate 		Leitender (Senior) HR Business Partner
Deutschland
11/2019 - 04/2020
5 Monate 		Sourcing Manager
Deutschland
10/2017 - 07/2018
9 Monate 		HR Business Partner
Deutschland
01/2005 - 01/2007
2 Jahre

Schweiz
01/2013 - 03/2026
13 Jahre 2 Monate

Deutschland
03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


03/2026 - 03/2026


Aus- und Weiterbildung

von – bis Dauer Beschreibung Abschluss
12/2014 - 12/2014 Coaching Academy -Angelika Gulder / Ganzheitliche Coaching Ausbildung
01/2006 - 12/2007 1 Jahr 11 Monate Universität, Örebro / Master of Science in Social Work Studium
01/1993 - 12/1997 4 Jahre 11 Monate Universität, Örebro / Bachelor of Science in Social Work Studium
01/1987 - 12/1988 1 Jahr 11 Monate Universität, Stockholm/Schweden / Diplom-Fremdsprachenkorrespondentin Deutsch/Englisch Ausbildung
01/1987 - 12/1987 11 Monate St. Eskils Humanistisches Gymnasium, Eskilstuna/Schweden / Allgemeine Hochschulreife Schulbildung
07/2012 - 07/2012 IHK Frankfurt am Main / Zertifizierte Ausbilderin Zertifizierung
09/2015 - 05/2016 8 Monate Kornelia Rappe-Giesecke, Hannover / Triadische Karriereberatung Weiterbildung
05/2015 - 05/2015 Coaching Academy – Angelika Gulder / Ganzheitliche, systemische Strukturaufstellung Weiterbildung
10/2015 - 03/2016 5 Monate Assist GmbH / zertifizierte IBT/M – International Business Trainer & Coach Zertifizierung
03/2013 - 03/2013 Hesse/Schrader / Zertifizierte Karriere-Beraterin Zertifizierung
01/2025 - 02/2025 1 Monat Frankfurt/Main / Berufsbegleitend Weiterbildung zu IHK-Wirtschaftsmediator Berufsabschluss
02/2014 - 02/2014 Irina Shamaeva, Brain Gain, CA, USA / Certified People Sourcing Professional, People Sourcing Certification Programme Zertifizierung
Erstellt mit Unterstützung von KI
Veröffentlicht von Redaktion Deutsche Interim AG
zuletzt aktualisiert am 11.03.2026

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