Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung in Executive Search und Personalberatung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskompetenz, Stakeholder Management und Recruiting. Er hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter Head of Global Executive Search und Partner bei verschiedenen Unternehmen. Er stärkt Führungsteams, beschleunigt die Besetzung entscheidender Positionen und entwickelt nachhaltige People-and-Culture-Architekturen mit klar messbarem Impact.
Der Manager verfügt über eine Ausbildung als Diplom-Betriebswirt (FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und hat zusätzlich eine kaufmännische Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter absolviert. Er spricht Deutsch als Muttersprache und verfügt über fachkundige Sprachkenntnisse auf Englisch.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.09.2024 - heute: Interim Management – Human Resources (HR), Recruiting, Coaching
- 01.10.2018 - 31.08.2024: Head of Global Executive Search – Aufbau einer Inhouse-Personalberatung, Akquise von Geschäftsfeldern und erfolgreiche Etablierung der Business Unit im Konzern
- 01.11.2014 - 30.09.2018: Partner – Nationale und internationale Executive-Search-Projekte für namhafte mittelständische Unternehmen und Konzerne
