Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
HR Executive für Strategie, Optimierung und Merger
Die Industrie- und Diplomkauffrau hat sich bereits in ihrem BWL-Studium auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht spezialisiert.
Interim Coach mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin
Mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin sowie einer raschen Auffassungsgabe und methodischem Vorgehen arbeitet sich die HR Interim Managerin zügig in neue Umfelder ein
Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und KMU
Der HR Interim Manager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als D
HR-Services-Experte mit Führungskompetenz
Der HR Interim Manager arbeitet seit 23 Jahren im Personalbereich und hat 2025 sein 20-jähriges Jubiläum als Interim Manager erreicht.
Empathische HR-Generalistin für Leitung und Projekte
Die HR Interim Managerin übernimmt die befristete Leitung von HR-Abteilungen und unterstützt in herausfordernden Sondersituationen, wie beispielsweise bei Restrukturierung oder Sanierung.
Interim Personalleiterin für Personalentwicklung
Die HR Interim Managerin zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit aus, einschließlich Führungserfahrung.
Interim Personalleiterin, Mediation und Change Management
Das PowerPoint-Unwesen ist ihre Sache nicht: Diese HR Interim Managerin kommt gerne schnell zur Sache.
Wissen, Erfahrung, Empathie für die professionelle Definition und Umsetzung von Strategien
Die HR Interim Managerin (Jahrgang 1964) verfügt über langjährige Erfahrung in Verkauf, Einkauf und Marketing von Industriegütern sowie in Personal- und Organisationsentwicklung.
Erfahrener HR Interim Manager mit Expertise in Change-Prozessen für den Mittelstand
Der HR Interim Manager ist seit gut 30 Jahren im Personalmanagement aktiv, seit 1998 selbstständig als externer Personalleiter, Interim Manager und Berater.
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Ausgewählte
Projektberichte
Sozialverträglicher Personalabbau durch Freiwilligenprogramm
Die ausländische Muttergesellschaft eines bereits geschwächten Zulieferers der Flugzeugindustrie wollte durch einen sozialverträglichen Stellenabbau die Kosten senken. Dafür sollte ein Freiwilligenprogramm umgesetzt werden, das der Interim Manager in einem vorherigen Mandat ausgearbeitet hatte.
Interim-CDO für eine gesetzliche Krankenkasse in Sachsen-Anhalt
Niederlassung von US-Unternehmen in China neu aufgestellt
Neuausrichtung von Marketing und Sales in einem Online-Verlag
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Senkung der Krankenquote in der Metallverarbeitung
