Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Interim Personalleiterin für Personalentwicklung
Die HR Interim Managerin zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit aus, einschließlich Führungserfahrung.
Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und KMU
Der HR Interim Manager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als D
Jurist und HR Manager mit Expertise in Change-Prozessen
Der HR Interim Manager arbeitet nach seiner Ausbildung zum Volljuristen, Schwerpunkt Arbeitsrecht, seit 1979 im Personalbereich.
Erfahrene HR Interim Managerin mit Fokus auf Vakanzüberbrückung, Restrukturierung und Change Management
Die Interimmanagerin verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, dies primär in Konzerntöchtern sowie in internationalen Matrixorganisationen.
HR-Generalistin mit Expertise in der Reorganisation, Neugestaltung und Professionalisierung von Personalabteilungen
Die HR Interim Managerin verfügt über mehr als 13 Jahren Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
Interim Personaldirektorin für erfolgskritische Unternehmensphasen – sicher, nachhaltig und wertschätzend
Change Management, komplexe Spezialprojekte sowie die operative und konzeptionelle Personalleitung begeistern die Interim Managerin.
Senior HR Managerin für strategisches und operatives Management
Die HR Interim Managerin verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR Management, davon mehrere Jahre als Personalleiterin.
Wissen, Erfahrung, Empathie für die professionelle Definition und Umsetzung von Strategien
Die HR Interim Managerin (Jahrgang 1964) verfügt über langjährige Erfahrung in Verkauf, Einkauf und Marketing von Industriegütern sowie in Personal- und Organisationsentwicklung.
Empathische HR-Generalistin für Leitung und Projekte
Die HR Interim Managerin übernimmt die befristete Leitung von HR-Abteilungen und unterstützt in herausfordernden Sondersituationen, wie beispielsweise bei Restrukturierung oder Sanierung.
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Externe HR-Business Partnerin für EUTOP International GmbH
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