Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
International erfahrener Personalprofi als HR Business Partner und für Change-Mandate
Der Interim Manager (Jahrgang 1960) verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement renommierter internationaler Unternehmen der produzierenden Industrie.
Personalleiterin und Business Coach (ECA)
Die Diplom-Verwaltungswirtin (FH) ist eine kreative und umsetzungsstarke HR Managerin.
HR Interim Managerin, Personalberaterin und Dozentin
Die Interim Managerin wurde seit 2011 für mehrere HR Interim Projekte bei Konzernen und Mittelstandsunternehmen beauftragt.
Betriebswirtin und Mediatorin für HR-Leitung und Projekte
Die Interim Managerin blickt auf eine Vielzahl von Interim Mandaten als Personalleiterin zurück.
Erfahrener HR Interim Manager mit Expertise in Change-Prozessen für den Mittelstand
Der HR Interim Manager ist seit gut 30 Jahren im Personalmanagement aktiv, seit 1998 selbstständig als externer Personalleiter, Interim Manager und Berater.
Interim Personalleiterin für Personalentwicklung
Die HR Interim Managerin zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit aus, einschließlich Führungserfahrung.
Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und KMU
Der HR Interim Manager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als D
Jurist und HR Manager mit Expertise in Change-Prozessen
Der HR Interim Manager arbeitet nach seiner Ausbildung zum Volljuristen, Schwerpunkt Arbeitsrecht, seit 1979 im Personalbereich.
Erfahrene HR Interim Managerin mit Fokus auf Vakanzüberbrückung, Restrukturierung und Change Management
Die Interimmanagerin verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, dies primär in Konzerntöchtern sowie in internationalen Matrixorganisationen.
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Ausgewählte
Projektberichte
Projektleiter SAP OM und ESS/MSS in zahlreichen Niederlassungen
CNC-Fertigung: Mehr Effizienz durch künstliche Intelligenz
Ein mittelständischer Auftragsfertiger, spezialisiert auf CNC-Drehtechnik, konnte wegen Personalmangels keine Aufträge mehr annehmen und hatte Schwierigkeiten, Liefertermine einzuhalten. Der Interim Manager sollte die Möglichkeiten einer kurzfristigen Effizienzsteigerung identifizieren und bei der Umsetzung unterstützen.
Optimierung des R&D-Bereichs in einem Kosmetikunternehmen
Ein inhabergeführtes Unternehmen der medizinischen Kosmetik hatte mit innovativen Produkten über Jahre ein starkes, profitables Wachstum in einem schnell wachsenden Markt erreicht. Das Wachstum und die stetig steigende Zahl der Entwicklungsprojekte führten aber auch zu Problemen. Der Interim Manager wurde engagiert, um die Forschungs- und Entwicklungsabteilung neu zu strukturieren.
Interim CFO und Verkaufsbegleitung für e-Commerce Unternehmen
Reorganisation des strategischen Einkaufs bei Automotive-Zulieferer
