Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Interim Coach mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin
Mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin sowie einer raschen Auffassungsgabe und methodischem Vorgehen arbeitet sich die HR Interim Managerin zügig in neue Umfelder ein
Personalleiterin als Business-Partner für Change-Management-Projekte
Die Interim Managerin verfügt über langjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR Management internationaler Unternehmen und hat seit 2006 mehrere kurz- und langfristige HR-Mandate überno
HR Interim Managerin mit Schwerpunkt Personal-Recruiting
Ihre 23-jährige Berufserfahrung sammelte die Interim Managerin unter anderem während ihrer Tätigkeit für renommierte Personalberatungen.
HR-Expertin mit Fokus auf Wachstumsunternehmen und Recruiting
Die HR Interim Managerin ist seit 2011 in Konzernen, Mittelstandsunternehmen und jungen Unternehmen in der Rolle des HR Business Partners oder als Personalleiterin tätig.
Internationale HR-Führungskraft, Diplom-Kaufmann und systemischer Organisationsentwickler
Der Interim Manager kombiniert seine Business-Erfahrung aus der Hightech-Industrie mit langjähriger internationaler Führungserfahrung im Personalbereich.
Begeisterte HR Interim Managerin mit höchster Professionalität sowie innovativem Know-how
Die Interim Managerin ist seit 2004 als freiberufliche Interim Managerin tätig.
Umsetzungsstarke Führungskraft für HR-Projekte
Der Interim Manager steht für modernes, evidenzbasiertes Human Ressource Management in Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Succession Planning und Performance Management.
Geschäftsführerin und Managementberaterin
Die Interim Managerin (Jahrgang 1966) berät nach langjähriger Fach- und Führungstätigkeit im Personalmanagement und in der Personalentwicklung im Bereich Konsumgüter, Versandhandel, Logistik und Sy
Personalleiter, Dozent und Autor mit profunder Erfahrung in strategischen und operativen Personalthemen
Nach fast zwanzig Berufsjahren als Projektleiter, Personalleiter, Geschäftsführer und Interim Manager im Personalmanagement verfügt der Interim Manager über profunde Erfahrung in strategischen und
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Projektberichte
Neuaufbau der Kalkulation für eine Produktion mit hohen Fixkosten
Ein mittelständischer Schweizer Produzent von Kosmetika für Supermärkte und Drogerieketten hatte hohe Fixkosten für Maschinen und Gebäudeanlagen. Der heutige Interim Manager sollte die Werteflussbuchungen im ERP-System inklusive einer transparenten Grenzkostenkalkulation bis zum Verkaufspreis vollständig neu aufbauen.
Überbrückung der Personalleitung DACH
Neuausrichtung des Personalmanagements in der Lebensmittelindustrie (Göbber GmbH)
Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen
Von Condition Monitoring-Systemen zum Predictive Maintenance-Anbieter
