Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
HR Executive für Strategie, Optimierung und Merger
Die Industrie- und Diplomkauffrau hat sich bereits in ihrem BWL-Studium auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht spezialisiert.
Interim Coach mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin
Mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin sowie einer raschen Auffassungsgabe und methodischem Vorgehen arbeitet sich die HR Interim Managerin zügig in neue Umfelder ein
Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und KMU
Der HR Interim Manager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als D
HR-Services-Experte mit Führungskompetenz
Der HR Interim Manager arbeitet seit 23 Jahren im Personalbereich und hat 2025 sein 20-jähriges Jubiläum als Interim Manager erreicht.
Interim Personalleiter mit Fokus Employer Branding und Recruiting
Der Interim Manager verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in Konzernen und Mittelstandsunternehmen.
Interim Leiterin Marketing & Sales
Die Interim Managerin hat als Leiterin Marketing und Sales sowie als Country Managerin langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Branchen gesammelt.
Interim Personalleiterin mit PRINCE2-Projektmanagement-Zertifizierung
Die HR Interim Managerin ist in großen Konzernen und Mittelstandsunternehmen in der Rolle als Head of HR, HR Projektleitung und/oder HR Consultant tätig.
Geschäftsführerin und Managementberaterin
Die Interim Managerin (Jahrgang 1966) berät nach langjähriger Fach- und Führungstätigkeit im Personalmanagement und in der Personalentwicklung im Bereich Konsumgüter, Versandhandel, Logistik und Sy
Business Executive und Unternehmer mit besten Kontakten (Schwerpunkte General Management, M&A, Marketing und Vertrieb)
Der Interim Manager ist ein international sehr erfahrener Business Executive, Unternehmer, Berater und Lehrender.
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Projektberichte
700 Beschäftigte für Airbus-Projekt in den CEVA-Konzern integriert
„CEVA gewinnt Kontrakt für Airbus Hamburg“ titelte unter anderem die „Deutsche Verkehrszeitung“. Das Unternehmen setzte sich damit gegen den bisherigen Dienstleister durch. Es galt, rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zwei Standorten in die CEVA DACH-Region zu integrieren.
Interim Personalleitung und erfolgreiche Restrukturierung bei Alphacan Omniplast
HR-Prozesse und Homeoffice bei einem Online-Händler
HR Business-Partner: Start-up Mobilfunk Funknetzinfrastruktur
HR Projektleiter für Werksschließung eines internationalen Automobilzulieferers
