Der Fach- und Führungskräftemangel zählt zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Wir sind der Meinung: Er ist kein Recruiting-, sondern ein Organisationsproblem. Warum? Weil der Kampf um festangestellte Mitarbeitende das Problem nicht löst. Was fehlt, ist der bedarfsgerechte Zugang zu Kompetenzen.