Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
S&OP-Manager für Mittelstand und Konzerne
Der Interim Manager ist Experte für den strategischen und operativen Auf- und Ausbau von internationalen Lieferketten in der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie (B2B/B2C).
HR-Expertin für Start-ups und KMU
Die Interim Managerin ist Expertin für die HR-Arbeit mit Führungskräften und Teams.
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Ausgewählte
Projektberichte
Deutliche Kostensenkung durch optimiertes Rechnungswesen (Shared Services)
Neuausrichtung der IT-Abteilung bei einem Elektronikkonzern
Nachhaltige klimafeste Waldgestaltung bei privatem Forstbetrieb
Der Interim Manager wurde von einem Familienbetrieb mit eigenem Forst angefordert. Der Projektauftrag: Ein nachhaltiges Konzept entwickeln, erste Schritte einleiten und erste Maßnahmen umsetzen, um die Wälder im Eigentum des Kunden angesichts der sich abzeichnenden Klimaveränderung zukunftssicher zu machen.
Restrukturierung in einem internationalen Baustoffkonzern
Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP) in Laborunternehmen
In einem medizinischen Labor, das zu einer der größten deutschen Gruppen für Labordienstleistungen gehört, sollte mit SAP ein neues ERP-System eingeführt werden. Drei Monate vor dem geplanten Start kündigte der kaufmännische Leiter. Mit seiner ausgewiesenen SAP-Expertise unterstützte der Interim Manager …
