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Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

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Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

International erfahrener Transformation- und Change-Manager

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Der Interim Manager ist Wirtschaftsingenieur, Führungskräfte-Coach und erfahrener Change Manager mit einem breiten Erfahrungsschatz im internationalen Projektgeschäft und in der Neuausrichtung von

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Experte für IT-Services und IT Security Manager

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Experte für internationales Debitorenmanagement

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Interim CFO optimiert Finanzen und Prozesse im Transportwesen

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Krisenerprobter CEO für den Mittelstand mit Konzernerfahrung

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Den praxisnahen und lösungsorientierten Interim Manager treibt die Idee, Logistikunternehmen auf dem Weg in nachhaltige und langfristige Rendite und Kosteneinsparungen zu unterstützen.

Spezialist für Konstruktion in der Automation

Spezialist für Konstruktion in der Automation

Der Interim Manager ist ein international erfahrener Spezialist für die Produktentwicklung im Umfeld von Konstruktion und kollaborienden Robotern (Cobots).

Interim Manager mit Überzeugung: Veränderung ist eine Tür, die sich nur von innen öffnen lässt!

Veränderung ist eine Tür, die sich nur von innen öffnen lässt!

Der Interim Manager ist vor allem auf die Leitung von Projekten zur Reorganisation und der Prozessoptimierung in HR-Organisationen spezialisiert.

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