Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Allrounderin für Sales und Marketing

Allrounderin für Sales und Marketing

  • Produktmanagement und Roadmapping
  • Strategisches Marketing und Fieldmarketing
  • Business Development und Organisationsentwicklung

„Ich bin Allrounderin für Sales und Marketing.“

Qualifikationen

Dipl.-Wirtschaftler

Stationen

lichtbasis

Mehr über die Interim Managerin

Die Interim Managerin ist eine Allrounderin und Generalistin rund um Sales und Marketing. Sie kann dabei auf langjährige Erfahrungen als Senior Produkt- und Applikation Managerin zurückgreifen, gepaart mit umfangreichen Erfahrungen und Know-how aus dem B2B- und B2C-Vertrieb . Dabei bringt sie sowohl Konzern- als auch KMU-Erfahrungen sowie Erfahrungen in der speziellen Herangehensweise von Start-ups mit. Sie verbindet eine strategische Herangehensweise mit ihrer Umsetzungskompetenz.

Neben dem Handwerkszeug des Produktmanagers – 4 Ps des Marketings, Product Life Cycle Management, Meilensteine der Produktentwicklung, UPS-Definition, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Marketing-Kommunikation und Storytelling, Product Launch und vieles mehr – ist aus ihrer Sicht das Stakeholder Management eine ihrer wesentlichen Kernkompetenzen.

Unternehmen sehen sich ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert, sei es durch veränderte Markt- und Wettbewerbsbedingungen und Paradigmenwechsel bedingt durch den Digitalisierungsdruck oder globale Krisen, wie z.B. die gegenwärtige Corona Pandemie. Oftmals ist ein „Weiter so“ keine Option mehr.

Projekte werden nur erfolgreich verwirklicht, wenn die Mitarbeitenden eines Unternehmens bei den Veränderungsprozessen mitgenommen werden, wenn sie von den notwendigen Veränderungen und Neuerungen überzeugt sind und sich selbst tatkräftig einbringen, um ihr Unternehmen voranzubringen, Wachstumspotenziale zu heben und nachhaltig zu stärken. 

Eine genaue Analyse der Ist-Situation ist aus ihrer Sicht ein „Must“, genauso wie eine systematische und strategische Herangehensweise, gepaart mit ihrer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität.

Eine strategische Neuausrichtung ist stets auch Business Development. Dabei verwendet sie Tools wie Strategic Roadmapping zur Visualisierung sowie Implementierungspläne zur systematischen und termingerechten Umsetzung der definierten Ziele.

Mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit gelingt es ihr, Mitarbeitende für neue Herausforderungen und deren Umsetzung zu motivieren und mitzunehmen. Ihre Zielstellung dabei ist es, diese Motivation nachhaltig zu implementieren.

weiterlesen weniger anzeigen
Erstellt von Charly Kahle
Zuletzt aktualisiert am 11.03.2025

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Themenspecial: Wege aus der Krise. Das Bild zeigt einen nachdenklichen Krisenmanager.

Wege aus der Krise

Broschüre: Bewährte Best Practices für Sanierung, Restrukturierung und Turnaround
Das Bild zeigt eine auf Pharma und Medizintechnik spezialisierte Interim Managerin.

Pharma und Medizintechnik

Broschüre: Individuelle Lösungen für aktuelle Herausforderungen
Das Bild zeigt eine grafische Versinnbildlichung der Connected Workforce.

Connected Workforce

Broschüre: Mit Interim Management zur vernetzten Belegschaft
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Das Bild zeigt die Figur eines Interim Managers inmitten hängender Karotten.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte