Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Ein Experte f├╝r digitale Agilit├Ąt.

Digitale Agilit├Ąt an der Schnittstelle von IT und Business

BRANCHEN

Versicherungen (Financial Service), IT-Software Entwicklung, Logistik, Dienstleistungsgesellschaften, gesetzliche Krankenkassen, K├Ârperschaften des ├Âffentlichen Rechtes

STATIONEN

├ťber Interim Mandate aufgrund von Vertraulichkeit keine Angaben; Generali, DHL, Zurich Financial Services, G├╝nnewig Hotelgruppe

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Interim Chief Digital Officer & IT-Strategie
  • Digitale & agile Transformation
  • IT-Out- und Insourcing (near shore)
  • Coaching: LEAN, agile Methoden, agile Mindset und Supportive Leadership

Der Interim Manager unterst├╝tzt Unternehmen erfolgreich bei Digitalisierung und Agilisierung - von der Strategie bis zur Umsetzung. Sein Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung. Aufgrund seiner ebenso pragmatischen wie zielgerichteten strategischen Arbeitsweise kann er seine St├Ąrken als Agilist und Supportive Leader in unterschiedlichsten Branchen einsetzen.

Seine Eins├Ątze erfolgen ├╝berwiegend im Digitalisierungsumfeld (IT und Business). Dabei geht es in der Regel um strategische Initiativen, die unternehmensweit wirken. Durch seine langj├Ąhrige internationale Erfahrung ist er vertraut im Umgang unter verschiedenen kulturellen Bedingungen

Der Interim Manager ist Senior Manager mit fast 35-j├Ąhriger Berufserfahrung. Davon mehr als 25 Jahre als F├╝hrungskraft in Versicherungs-, Logistik- und Dienstleistungsunternehmen. Er wirkte unter anderem als IT-Programm-Direktor f├╝r die Zurich Versicherung in Deutschland, Schweiz, Spanien, Italien und in S├╝d-Amerika. Er war ma├čgeblich an strategischen Initiativen von Zurich Financial Services beteiligt. Als Vice Precident f├╝r die DHL DGF war er Key-Player und Vertragsf├╝hrer f├╝r den gr├Â├čten SAP-Rollout weltweit.

Die besondere St├Ąrke des Interim Managers besteht darin, dass Gewesene zu wertsch├Ątzen - und das Neue pragmatisch und emphatisch transparent zu machen. ÔÇ×Nimm was passtÔÇť: Kein Unternehmen l├Ąsst sich in eine Blaupause pressen. Um diese Ver├Ąnderungen wirkungsvoll zu den Ergebnissen zu f├╝hren, versteht der Interim Manager sich als Coach, Sparrings-Partner, Berater und Impulsgeber f├╝r alle Ebenen des Unternehmens (Supportive Leadership ÔÇô Management by Example).

Als Trainer und Coach f├╝r agile Fragestellungen und agile Leadership steht er nicht nur als Interim Manager gefragt, sondern auch als Dozent und Impulsgeber f├╝r agile Formate wie den ÔÇ×Agile Transformation CoachÔÇť mit IHK-Zertifikat, den er konzipiert und f├╝r die IHK zu Dortmund umgesetzt hat.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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Senior Consultant