Mehr Informationen über diesen Interim Manager
Der Interim Manager ist Recruiting-Experte für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Hightech und IT. Neben dem operativen End-to-End-Recruiting optimiert er Recruiting- und Kandidaten-Auswahlprozesse. Darüber hinaus steht er für den Aufbau, die Führung und das Coaching von Recruiting- und Sourcing-Teams zur Verfügung.
In seinen jüngsten Mandaten hat der Interim Manager beispielsweise die Positionen des Strategic Account Executive bei einem Fintech-Unternehmen besetzt, außerdem den neuen Director Customer Success bei einem Digital-Marketing-Unternehmen und den Regional Vice President Sales bei einem SaaS- und Cloud-Unternehmen gewonnen und eingestellt. Davor hat er bei mehreren Software-Unternehmen die Kandidatenauswahl optimiert und das Employer Branding durch die Einführung professioneller Recruiting-Prozesse entscheidend verbessert.
Hervorragendes Netzwerk in der Hightech- und IT-Industrie
Der Interim Manager verfügt nicht nur über sehr gute Kompetenz im Recruiting von Spezialisten, sondern auch über ein hervorragendes Netzwerk in der IT- und Hightech-Industrie. Zudem kennt er die Strukturen, Besonderheiten und Mentalitäten der Branche bestens. Seine Auftraggeber profitieren von mehr als 25 Jahre Recruiting-Erfahrung – als Corporate Recruiter und Manager Talent Acquisition bei internationalen Software-Unternehmen (Oracle, Salesforce, Adobe) sowie als Personalberater und Headhunter für Start-ups sowie internationale Unternehmen der Software- und IT-Industrie.
Auftraggeber wie Projektbeteiligte bescheinigen dem Interim Manager hohe Belastbarkeit, eine pragmatische, zupackende und von hoher Qualität geprägte Arbeitsweise sowie die notwendige Durchsetzungsstärke. Mitarbeitende und Teams führt er kooperativ und unterstützend. Zudem versteht er sich als Coach.
