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MANAGER:INNEN IM PROFIL
Interim Coach

Interim Coach mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin

BRANCHEN

Medizintechnik, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Luft- und Raumfahrtbau

STATIONEN

Airbus Operations, Porsche Consulting, DrÀger

QUALIFIKATIONEN

HRBP-Modell, VerÀnderungsmanagement, Diplom-Kauffrau (BWL)

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Executive und Business-Coaching
  • Frauen in FĂŒhrung
  • Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung und Feedback

Mit profundem Fachwissen als HR Business Partner und Personalleiterin sowie einer raschen Auffassungsgabe und methodischem Vorgehen arbeitet sich die HR Interim Managerin zĂŒgig im neuen Umfeld ein. Sie findet kluge und zugleich elegante Lösungen fĂŒr etwaige Probleme beim Kunden. Sie gewinnt schnell einen guten Überblick ĂŒber die neuen Prozesse im Unternehmen und legt Wert auf den Aufbau von persönlichen Kontakten zu den FĂŒhrungskrĂ€ften und BeschĂ€ftigten ihres Betreuungsbereiches. Als Interim Personalleiterin pflegt sie einen kooperativen FĂŒhrungsstil und gibt ihr Wissen gern an ihre Mitarbeiter/innen weiter.

Sie kann Aufgaben im operativen HR Management ĂŒbernehmen und genauso Projekte im Thema VerĂ€nderungsmanagement wie beispielsweise der Umsetzung des HR Business Partner Modells. Besonders hervorzuheben ist neben dem ausgeprĂ€gten HR Fachwissen eine Ausbildung fĂŒr Systemisches Coaching sowie damit einhergehende praktische Erfahrung als Business Coach.

Als optimistischer Mensch ist diese Interimmanagerin in der Lage, fĂŒr viele Probleme eine Lösung zu finden. Vom Charakter her versteht sie sich eher als lösungsorientierter Macher denn als problemsuchender Theoretiker. Bei der Problemlösung ist es ihr wichtig, dass es keine Standardlösungen gibt. Was in einem Unternehmen oder fĂŒr einen Menschen gut funktioniert, kann in einem anderen Fall scheitern.

Durch ihre offene und herzliche Art kann sie schnell einen guten Kontakt zu Menschen aufbauen. Ihre authentische Art vermittelt den Menschen stets, woran sie sind. Von der inneren Haltung her glaubt sie daran, dass jeder Mensch einzigartig ist. Jeder hat alle Eigenschaften und StĂ€rken in sich, um das zu sein oder zu werden, was er will. Es fĂŒhrt zu LebensglĂŒck und mehr Erfolg, die eigenen StĂ€rken heraus zu arbeiten und einzusetzen sowie die eigenen Antreiber und Lebensmotive zu kennen.

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Marlise Stauffer GeschĂ€ftsfĂŒhrerin Schweiz

Marlise Stauffer

GeschĂ€ftsfĂŒhrerin Schweiz

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist