Zusammenfassung
Die Managerin leitet seit vielen Jahren das Change Management, die Organisationsentwicklung und die Führungskräfteentwicklung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der strategischen Ausrichtung und der Organisationstransformation. Sie war in verschiedenen Positionen tätig, darunter als Chief Transformation Officer, Leitung Change Management Programm und Projektverantwortliche Change Management. Die Managerin trägt strategische Entscheidungs- sowie Führungsverantwortung. Zu ihren Kompetenzen gehören das Stakeholder Management, die Organisationskommunikation und die zielgerichtete Veränderungskommunikation, wobei sie als Sparringspartner für Führungskräfte agiert.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2023 - 31.12.2024: Chief Transformation Officer
- 01.01.2025 - 31.12.2025: Leitung Change Management Programm CRAFT
- 01.03.2018 - 31.12.2025: Executive Coaching & Shadowing Vorstandsebene
