Mehr über den Interim Manager
Die Interim Managerin ist seit 2004 als freiberufliche Interim Managerin tätig. Zuvor war sie Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen, das sich nach einer Fusion in Veränderungsprozess befand. Die HR Managerin versteht sich als Dienstleisterin. Sie hört sehr genau zu und stellt sehr zielgerichtete Fragen. Ob Personalleitung, Recruiting oder HR Business Partner: Sie kennt das breite Spektrum moderner Personalarbeit. Sie ist authentisch, arbeitet präzise, mit höchster Professionalität und innovativem Know-how. Für die ziel- und termingerichtete Erfüllung des Projekts stellt sie Privates in den Hintergrund. Auftrageber und Mitarbeitende in den beauftragenden Unternehmen schätzen sie als kompetente Ansprechpartnerin. Häufig wird sie als Coach bei schwierigen Herausforderungen engagiert. Auch für sich liebt die Interim Managerin es, sich mit Engagement neuen Zielen widmen zu dürfen.
