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Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

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Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

Experte für HR-Digitalisierung und HR-Controlling

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Der Diplom-Wirtschaftsingenieur, Bilanzbuchhalter und Business Coach übernimmt seit 2013 (strategische) Projekte und Leitungsfunktionen auf Zeit im Personalbereich als Interim Manager.

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Nach mehr als 20 Jahren als kaufmännischer Leiter und Geschäftsführer im Mittelstand mit internationalem Umfeld hat der Betriebswirt sich bewusst für das Interim Management entschieden.

Agiler HR-Manager mit Faible für Veränderung

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Der Interim Manager ist Experte für Veränderungsprojekte. Passend zu seinem Hintergrund aus Unternehmensberatung und IT steht er für modernes und agiles Personalmanagement.

Business Executive für C-Level-Mandate

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Der unternehmerisch geprägte Business Executive ist seit 2015 im Interim Management und in der Beratung tätig.

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Der Interim Manager sieht sich als Restrukturierer und Sanierer für Unternehmen des Mittelstands.

Interim Experte für Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung

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Der Interim Manager ist Experte für Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Seine Mandate sind in der Regel auf der mittleren QM-Führungsebene angesiedelt.

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