Deutsche Interim AG

Management on demand

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Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Ballerina

Interim Management
So individuell wie Ihr Unternehmen

Der branchenübergreifende Fach- und Führungskräftemangel schreitet unaufhaltsam fort. Vielleicht sind auch Sie mit der Herausforderung konfrontiert, dass Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen unbesetzt bleiben – sei es, weil Mitarbeitende Ihre Firma auf eigenen Wunsch verlassen, weil Sie im globalen Kampf um Talente, High Potentials und Professionals das Nachsehen haben oder weil es nicht genügend Nachwuchs gibt, der die Lücke schließt, wenn Personal in den Ruhestand geht. Genau hier setzt Interim Management an.

Als unabhängiger Interim Management Provider vermittelt die Deutsche Interim AG hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte für befristete Projekteinsätze an Unternehmen. Nutzen auch Sie unsere Dienstleistung, um vom spezialisierten Fachwissen und der langjährigen Praxiserfahrung unserer akkreditierten Interim Manager und Managerinnen zu profitieren oder um Vakanzen zeitnah zu überbrücken.

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Interim Manager für jeden Bedarf

Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

Manager anfragen
1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschließlich Vertragsgestaltung.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

Interim Leiterin und Business Coach – kennt HR von der Pike auf

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Die HR Interim Managerin beweist Stärke in der Gesamtorganisation von Personalabteilungen – von Einstellung und Mitarbeiterbetreuung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Mitarbeiterentwicklung und

HR-Generalistin für Employer Branding und Recruiting

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Die HR Interim Managerin verfügt über langjährige Erfahrung im Verkauf und Marketing von Industriegütern sowie in Personalberatung, Recruiting und Employer Branding.

Change-Management-Beraterin mit ganzheitlicher Betrachtungsweise

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Seit mehr als zwanzig Jahren übernimmt die Interim Mana

Interim Manager für agiles digitales B2B-Marketing

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Der Interim Manager ist spezialisiert auf B2B-Marketing: vom Auf- und Ausbau über Restrukturierung und Digitalisierung bis hin zur Agilisierung von Marketing- und Kommunikationsorganisationen.

Experte für E-Learning und LMS-Systeme

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Der Interim Manager ist Experte für E-Learning in Unternehmen.

HR-Services-Experte mit Führungskompetenz

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Der HR Interim Manager arbeitet seit 23 Jahren im Personalbereich und hat 2025 sein 20-jähriges Jubiläum als Interim Manager erreicht.

Es gibt viele gute Gründe
für Interim Management

Der plötzliche Verlust einer Führungskraft, die langwierige Krankheit eines Mitarbeitenden, eine geplante Elternzeit, eine existenzgefährdende Krise oder ein zukunftsweisendes Transformationsvorhaben – Anlässe für Interim Management gibt es viele. Greifen Sie auf unsere Interim Manager und Managerinnen zurück, um spezielles Fachwissen zu erhalten oder langjährige Praxiserfahrung zum Einsatz zu bringen.

Die besten Interim Manager und Managerinnen für Ihr Business

Verlassen Sie sich darauf, dass wir die Qualifikation und Erfahrung aller Fach- und Führungskräfte kritisch prüfen, bevor wir sie in unseren Kandidat:innen-Pool aufnehmen. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass unsere Interim Manager und Managerinnen über eine businessrelevante fachliche Spezialisierung verfügen und ihre Umsetzungsstärke bereits mehrfach unter Beweis gestellt haben. Großen Wert legen wir auch auf ihre Flexibilität, Unabhängigkeit und Resilienz. Schließlich müssen sich unsere Interim Manager und Managerinnen im Rahmen ihres Interim-Management-Mandats voll und ganz auf die ihnen anvertraute Aufgabe fokussieren.

Lesetipp:

In unserem Interim Management FAQ beantworten wir die Frage Was ist Interim Management?

Interim Management Provider mit Kompetenz und Erfahrung

1
persönlicher Ansprechpartner
2
Tage für Kandidaten-Profile
3-5
passende Empfehlungen
4.500
unabhängige Fach- und Führungskräfte
10.000
spezifische Kompetenzen
32.000
Berufs- und Projekteinsätze

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