Vakanzüberbrückung

Interimsmanager für die Überbrückung von Vakanzen

Plötzlich fehlendes Personal in Führungspositionen kann den Ablauf in einem Unternehmen massiv stören. Um die Lücken möglichst schnell und hochwertig zu schließen, haben sich Interimsmanager zur Überbrückung von Vakanzen etabliert. Diese bestens ausgebildeten Manager auf Zeit übernehmen kurzfristig und befristet den vakanten Posten und füllen die Lücken bis die Stammkraft zurückkehrt oder ein langfristiger Ersatz gefunden ist. Ein Interimsmanager zur  Vakanzüberbrückung minimiert die negativen Folgen eines plötzlichen Ausfalls einer Führungskraft und bleibt dabei immer nur solange, wie Sie ihn wirklich brauchen.

Sie suchen eine Führungskraft auf Zeit?

Fehlen auch Ihnen wichtige Führungskräfte, etwa durch Elternzeit, Krankheit oder kurzfristige Jobwechsel? Dann legen wir Ihnen unsere Interimsmanager von der Deutschen Interim ans Herz. Unsere Kandidaten sind ideal für die Überbrückung von Vakanzen und erfüllen vielfältige Aufgaben mit höchster Expertise und einer Menge Erfahrung aus früheren Engagements.

Egal ob HR, Finance, Operations, Sales & Marketing oder Transformation & Change - sorgen Sie mit Interimskräften für eine reibungslose Übergabe des Tagesgeschäfts von und an Ihre Stammkräfte – ganz ohne Qualitätsverlust und Leerlauf.

So schnell finden Sie Kandidaten zur Vakanzüberbrückung

Anders als die Suche nach einem Kandidaten für eine Festanstellung geht die  Überbrückung von Vakanzen durch Interimskräfte sehr viel schneller und einfacher. Die temporäre Besetzung für eine vakante Stelle könnte schon in wenigen Tagen bei Ihnen anfangen. Wählen Sie aus einem Pool aus vielen hundert Kandidaten den passenden Experten für Ihre Lücken aus. Finden Sie Fachkräfte aus einer Vielzahl an Branchen mit unterschiedlichsten Erfahrungen aus Konzernen und Mittelstandsunternehmen. Unser Fachberater Christoph Domhardt ist unter der folgenden Nummer erreichbar: 069/173201230.

Strategische Überlegungen bei vakanten Führungspositionen

Die Art der Überbrückung von Vakanzen ist nicht zuletzt auch eine unternehmensstrategische Frage. Soll die vakante Stelle so bald wie möglich ersetzt werden oder wird die personelle Veränderung genutzt, um beispielsweise eine Umstrukturierung vorzunehmen? In beiden Fällen kann ein Interimsmanager in der Zwischenzeit die Lücke füllen und Sie erleiden keine Einbußen beim Tagesgeschäft. So halten Sie die Stelle zunächst besetzt und haben zeitlich etwas mehr Luft, um über die zukünftige Besetzung oder Reorganisation der Position zu befinden.

Qualifikation und Kenntnisse bei der Überbrückung von Vakanzen

Die Überbrückung von Vakanzen ist das Kerngeschäft der Deutschen Interim AG und somit auch das Spezialgebiet unserer Kandidaten. Sie wissen genau, welche Fähigkeiten mitzubringen sind, um langjährige und verdiente Führungskräfte zu ersetzen. Alle unsere Kandidaten verfügen über reichhaltige Erfahrung in den verschiedensten Einsatzgebieten. Schauen Sie sich gern unsere Erfahrungsberichte an und lesen Sie, bei welchen spannenden Projekten und Vakanzen unsere Experten schon zum Einsatz kamen.

Lesen Sie hier in den Projektberichten unserer Interim Manager und Managerinnen

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